法務担当者【東京】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 650万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
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| 職種 | 法務担当者【東京】 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界の法務 |
| ポイント | 株式会社タナベコンサルティンググループの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
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正社員
完全週休二日制交通費全額支給英語を使う仕事育児支援制度ありその他の言語を使う仕事
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募集要項
| 仕事内容 |
はじめは契約書の作成・書類審査から経験していただき、ご自身の強みを活かしながら法務業務全般をお任せします。 ゆくゆくはグループ会社との法務案件やM＆A等のプロジェクト対応にも携わっていただきます。 幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら法務としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。 ～具体的な業務例～ ◆契約法務：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど ◆法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ （取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります。） ◆プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンスなどのプロジェクトにおける法務担当としての対応 （取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など） ～同ポジションの魅力～ ◇法務の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる ◇既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土 ◇上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能 |
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| 求める人材 | 事業会社での企業法務に関する実務経験2~3年以上（他の業務との兼務でもかまいません） ～求める人物像～ ・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方 ・ポジティブ思考、柔軟な発想で業務に取り組める方 ・自分の仕事を制限せず、創意工夫し、積極的に様々な業務に取り組める方 ・アドバイザーではなく主体的に業務を進め、期限内に業務を終わらせることができる方#(lf)◆自身が主体となって制度・仕組みを構築した 経験のあること（法務業務にかかわらない） ◆グループ・ガバナンス、 グループ・コンプライアンス構築のご経験があること ◆M＆A・アライアンス実務、 ＷＥＢサービスに関する実務の経験のあること |
給与・待遇
| 給与 |
固定給制(月給制)/◆賞与：会社業績やグレード等により支給する場合あり。その他,個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合もある。 ◆定額残業代30H分支給 月10万～12万円 月30H超の場合別途支給 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 法務担当者【東京】 |
| 待遇・福利厚生 |
確認中 ◆借上社宅制度◆健康診断（年２回）◆総合福祉団体定期保険◆外部健康相談サービス ◆各種研修制度◆受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45~17:15/7時間30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土曜/日曜/祝日)◆ＧＷ◆年末年始（社内カレンダーに基づく）◆有給休暇は入社時付与◆その他特別休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→【筆記試験＋1次面接※遠方の場合Facetime面接可】→【最終面接(若松孝彦 社長)】 →内定 ◆筆記試験は4種類ございます (1)論理力テスト2種(論理瞬発／論理的思考力をもの) (2)議事録作成 (3)一般常識 (4)性格診断 ◆主な選考ポイント：1次面接(何故コンサルタントを希望するのか・転職理由) ◆最終面接(転職理由・タナベ経営である理由・志望度の高さ) |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1963年4月1日 |
| 従業員数 | 411名 |
| 資本金 | 177200万円 |
| 売上高 | 1175900万円 |
| 事業内容 |
◆戦略コンサルティング ◆セールスプロモーション ◆アライアンス&人材育成 ◆書籍・教材の制作から販売 |
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