危機管理部門担当 社名非公開
| 職種 | 危機管理部門担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、 解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 【職務内容】 ・アジェンダ設定 ・社内各部署との連絡・調整・交渉 ・社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・会議進行・ファシリテーション ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ・スケジュール調整 【求める人財像】 社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力 ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力 様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力 社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション 【募集背景】欠員補充 【部署人数】9名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験3（２）年以上 ■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 【歓迎要件】 ■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上 ■弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 ■官公庁自治体から受託業務経験のある方 ■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー■経験のある方 ■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 700 ～ 1250 万円 ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します ※上記金額は月20時間分の割増見合手当を含んだ想定です。時間外が20時間を超えた場合は別途支給となります ・賞与4回（3,4,9,10月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・有給休暇 入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日 付与 2年度目~3年度目：15日付与 4年度目以降：20日付与 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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