部内総務・OA・業務改善の戦略企画・管理・運用 社名非公開
| 職種 | 部内総務・OA・業務改善の戦略企画・管理・運用 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【特色】 同社の品質管理の統括を担う車両品質部において、部内総務業務（人事支援、予算管理、全社との窓口 等）、OA業務の管理・運用、またDX等による部内業務改善を戦略的に企画・推進できる人材を求めています。 【概要】 車両品質部の部内総務、OA、業務改善を行っています。既存業務の運用に留まらず、職場づくり・DX等による部内業務改善を戦略的に企画・推進していきます。 ※車両品質部とは ■同社の品質管理を統括するリーダー的部署 ■新型車立上げに向けた品質造り込み・車検工程準備を推進 【詳細】 ・部内総務業務全般 - 人事支援 - 予算管理 - 全社との窓口 等 ・部内OA業務 ・DX等を活用した部内業務改善 【職場イメージ】 20～50代の若手からベテランまで幅広く在籍しており、在宅やフリーロケーションなど推進中で個人に合わせた働き方が選択可能です。所属グループや職位関係なく気軽に会話できる雰囲気です。中途で入社される方も増えており、即戦力として活躍頂いています。業務を通じて自身の領域拡大・ステップアップが大いに図れる環境です。 【ミッション】 同社の生命線である品質の最終砦を担う部署です。部総務の立場で戦略的に職場づくりを推進・サポートしていくことを目指しています。 【やりがい】 ・同社の品質を支える部署の職場づくりを戦略的に企画・推進できる業務です ・部内外から持ち込まれる様々な相談や課題に取り組むことを通じ、実践的な問題解決力を身につけることができます ・「同社生産方式」を生産現場以外にどのように適用していくかを学び、業務改善を進める喜びを感じることができます 【採用の背景】 車の高度化/多様化や、自動車製造業を取り巻く人材不足/人材多様化に対応し、「品質の同社」を維持すべく、品質統括部署としての役割は進化・拡大を求められています。それらの取組みを総務という立場でサポートし、職場づくりを推進していくことが急務となっています。総務のプロフェッショナルとして、戦略的に職場づくりを企画実行できる人材を求めています。 |
| 求める経験 | 《必須要件》 ■企業での総務、OA業務経験 ■職場づくりへの熱意 ■企画実行力（よりよい職場づくりに向けた課題創出、対策実行力） ■コミュニケーション力（関係部署との連携、部員との関わりが多いため） ■PCスキル（Excel、PowerPoint） ■クラウドに関する知識（Teams、SPO、OneDrive） |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 590 ～ 1570 万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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