【人事】中途採用～定着担当 社名非公開
| 職種 | 【人事】中途採用～定着担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■業務内容 ＜募集採用＞ ・採用計画策定、KGI/KPI計画管理 ・応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ・応募者書類選考、面接実施 ・募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ・採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ・人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信 ・転職フェア等イベント出展の企画および実施 ・自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ・リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進 ＜社員定着エンゲージメント向上＞ ・入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ・社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ・各種社内イベント企画推進 ・内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下のいずれかの業務経験のある方 ・募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験（2年以上） 【歓迎要件】以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・リクルーティングに関するメディア・SNSの運用経験 ・募集原稿の作成経験 ・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験 【求める人物像】 ・主体的に業務を推進できる方 ・関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・明るくポジティブに物事をとらえられる方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 400 ～ 570 万円 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（2日）、他6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日、バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり） 時間外手当育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生2年生までの子どもがいる社員対象）、時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）、週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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