危機管理室スタッフ ※BCP業務未経験も歓迎 社名非公開
| 職種 | 危機管理室スタッフ ※BCP業務未経験も歓迎 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【組織のミッション】 いついかなる危機が発生しようとも、同社がコアバリューに基づくCSV経営の実践と保険会社としての社会的責任を果たし、5大ステークホルダー（お客様、社員、ビジネスパートナー、株主、社会）への期待に応え続けることができるための危機管理態勢を確保する役割を担っています。 【職務内容】 ＜平常時の危機管理態勢の企画、推進、管理＞ ・危機時に同社の五大ステークホルダーの利益と同社ブランドを守るため、日米で協業して、グローバル危機管理態勢を整備するとともに、当社、当社子会社および米国にある持株会社傘下の日本におけるグループ会社各社を含む危機管理態勢の整備を行います。 ・危機管理委員会等の運営を通じ、事業継続マネジメント（以下、BCM）に関する方針・体制の整備、リスクシナリオの見直し、事業影響度分析、事業継続戦略・対策の決定、事業継続計画（以下、BCP）の策定、教育訓練の実施、関連部署が行うBCPの実行支援と評価を行います。 ・米国にある持株会社と議論し、当社子会社を含む危機管理における体制と対応について、全体のフレームワーク、指標や基準、運用などを企画のうえで、整備を行います。 ・これら業務はコミュニケーションが重要であり、週に３回程度の出社とリモート勤務のハイブリットで行います。 ＜危機時の危機管理態勢の実行支援＞ ・発生した危機のレベルに応じ、グローバル危機管理チームとの連携や、日本における危機対策本部の事務局、主管部の課題解決活動への関与等を通じ、危機管理態勢の実行支援を行います。 【魅力】 ・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い専門性と視座を養うことのできる環境があります。 ・米国にある持株会社との接点も多いグローバルな就業環境です。（通訳・翻訳サポート有） 【募集背景】 早期の段階から危機管理等に関する企画業務や危機時の対応へのキャリアを積んでいただき、将来的に危機管理の重要ポジションを担う人財を1名募集します。 【組織構成】 部署体制 2課体制（当課 計5名 ※課長・課長代理2名・主任2名） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企画業務（経営企画、営業戦略企画等）のご経験 ※業界経験は不問です [歓迎要件] ・全社的な事業継続マネジメント（BCM）や事業継続計画（BCP）の知識 ・生命保険会社での就業経験 ・英語読み書きレベル |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇 20日（入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）、ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）、特別休暇（結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等）、子ども看護休暇・介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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