【24-EP3】電化社会の形成と電化促進(施工管理) 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 500万円 〜 900万円 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 【24-EP3】電化社会の形成と電化促進(施工管理) |
業種 | 電力・ガス・エネルギー業界のプラント施工管理 |
ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【業務内容】 ■カーボンニュートラルに寄与する電化PPAサービス等を販売拡大させるため、担い手不足かつ効率化が進まない住宅設備施工の業界課題を解消し、競合他社に対する強みを作るための設計・工法・オペレーション等の革新の推進。 また、設計・施工などエンジニアリング関係の管理・標準化の推進。 【組織構成】 ■配属先部署人数・構成 ・部署:本社お客さま営業部 アセットサービス部サービス運用グループ ・構成: 総勢約50人 3グループ構成(各グループ内に2~3チーム紐づきます) 1チームあたり4~5人体制の組織です 【部署の雰囲気】 ■打ち合わせの場では、自分の意見を自由に話す雰囲気があり、若手やキャリア入社のも裁量権を持って業務に取り組んでいただく事が可能です。 ■部全体の3割弱がキャリア入社の方で構成されており、キャリア入社同士の横の連携も強く、円滑に仕事をしています。 【本ポジションの魅力】 常にお客さまを意識し新たな領域にチャレンジしているため、新サービスの企画やPR活動・マーケティング業務に挑戦できます。 約2,000万口のお客さまに電気をお届けする組織の一員として、「社会を支えている」という自負が持てます。 【働き方】 ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 【ご入社後に関しまして】 入社後に転籍の可能性がございます。 ※就業条件はHDと同様です。 <転籍先> ・某社:般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・某社:水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ・某社:燃料・火力発電事業 【ご応募にあたって】 ■同社及び某社等の採用は、同社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。 ■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。 ■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承い… |
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求める人材 | 同社グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらご確認いただきご応募いただきますようお願いします 【必須要件】 ■施工管理業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▽住宅業界(ハウスメーカー・住設機器メーカーなど)にて業務経験がある、住宅業界に精通した方 ▽住宅向け太陽光発電設備設計施工に関する業務経験をお持ちの方 ▽工事士または施工管理技士の資格保有者 |
給与・待遇
給与 |
年収 500 ~ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【24-EP3】電化社会の形成と電化促進(施工管理) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:40~17:20 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など) |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 2015年 |
従業員数 | 2767 |
資本金 | 260,000百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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