アフターメンテナンス（分譲マンション） ファーストコーポレーション
| 企業名 | ファーストコーポレーション |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
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| 職種 | アフターメンテナンス（分譲マンション） |
| 業種 | 建設・土木業界のメンテナンス |
| ポイント | ■お持ちのご資格や、現場でのご経験を活かしてアフターサービス業務にチャレンジしたい方にはおすすめの求人です。 ■業務の中で顧客との折衝がありコミュニケーション能力も求められますので、顧客折衝のご経験も評価されます。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
同社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■マンションの定期的なアフターメンテナンス・・・新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ■マンションの随時アフターメンテナンス・・分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し（不定期） ■その他顧客から寄せられる要請等の対応 建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。 ※休日出勤の可能性があります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記双方の要件を満たす方 ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・マンションにおけるアフターメンテナンスの経験 ・RC造マンションにおける施工管理の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-900万円 ■上記想定年収には月30時間分の残業代が含まれております。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | アフターメンテナンス（分譲マンション） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（35歳以下・上限6万円）、資格手当、時間外手当 退職金、株式給付信託制度、従業員持株会制度、住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、資格取得学費補助制度（学費の半額）、医療費補助制度、慶弔見舞金、ベネフット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創業記念日 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | ファーストコーポレーション |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証スタンダード上場、東京本社の総合建設会社。マンション用地の仕入れから開発、設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行なっています。東京圏（一都三県）の分譲マンション建設に強みをもち、東京建物（株）の「Brillia」や中央日本土地建物（株）の「バウス」など多くのブランドマンションの施工を手がけています。またマンション建設で培った豊富な経験と実績を活かし、高級シニア向け施設でも実績を積み重ねています。現在は超高層建築物の施工や市街地再開発事業にも注力しています。 【強み】 マンション用地を開発し、土地・建物を一体とする企画を提案する独自のビジネスモデル「造注方式」が強み。同社が設定した企画をもとにデベロッパーとの交渉が行えるため、支払条件の改善など、入札方式に比べてより良い契約内容を実現しています。また適正な工期設定により、工数超過による収益悪化リスクの低減が可能。「土地を含む企画を持ち込む会社」として継続取引も多く、半特命工事受注も増加しています。 |
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