【埼玉】生産技術（電気・計装系/新技術の開発・導入等） 三井金属鉱業株式会社
| 職種 | 【埼玉】生産技術（電気・計装系/新技術の開発・導入等） |
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| 社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 業務内容 |
「【埼玉】生産技術（電気・計装系/新技術の開発・導入等）」のポジションの求人です 【配属ポジション】 生産技術部 銅箔事業部 製造課 設備係 ・保全チーム:約30名 ・新技術開発チーム:7名（電気・機械含め） ★今回配属ポジション ※若い20代～30代中盤までメンバーが多く、若く活気のある職場です。 【配属先ミッション】 事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計・改善や工事管理など。 【職務内容】 まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。 【業務の面白み/魅力】 プラントのオーナー（=発注者）の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。 事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見（起案）が通りやすい風通しの良い職場です。 【働き方について】 ・残業は月10h程度となります。※繁忙期で20-30h程度となります。 ・深夜の対応等も基本的にはございません。 ・在宅勤務も可能です。※業務に応じて柔軟に取得可能です。 ・フレックスも柔軟に可能。個人の裁量で自由に取得可能です。 【本ポジションの魅力】 ・電圧1万ボルト以上の電気工作物の工事・維持・運用の実務経験を積むことができますので、業務経験を積んでいただくと、第2種電気主任技術者の認定取得が可能です。 ・上述の通り、働きやすい環境でワークライフバランスが良い職場で就業可能です。 ・基本的に上尾での勤務のみを想定しております（希望がない限り転勤は想定していません）。ご希望を踏まえ数年間海外出向（マレーシア・台湾）の可能性もございます。 ・設備側での課題を様々な新技術で解決、導入を検討されており、新しい技術に携わることも可能です。 ◆企業について: 同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、… |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 ・第三種電気主任技術者の資格取得意欲のある方 【歓迎要件】 ▼特別高圧電気設備の管理の経験3年以上 ▼DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験） ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ |
| 勤務地 |
埼玉県
上尾市二ツ宮656-2 ※住宅補助有り / 自動車通勤可 / シャトルバスあり
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| 年収 |
年収 400 ～ 800 万円 ※上記年収はあくまで想定であり選考を通じて上下いたします。 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 定年:65歳 役職定年無 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:35 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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