【愛知/豊田】＜音響・オーディオ＞次世代シートの性能評価 社名非公開
| 職種 | 【愛知/豊田】＜音響・オーディオ＞次世代シートの性能評価 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務概要】 同社の主力製品である自動車用シートにおける評価解析業務をお任せします。設計者目線をもって、高付加価値な新製品を生み出すための「要」として従事いただきます。 ・車載オーディオ用スピーカー開発における定量評価、官能評価体制構築 ・車載制御ECUの信頼性評価 【職務詳細】 ・シートデバイス開発プロジェクト推進 ・性能予測、試験結果、問題の分析、対策提案 ・デバイスの要素部品への機能展開 ・計測技術、分析技術の開発 ・新たな技術調査、必要性の検討 【職場環境】 10名弱の組織で、30～60代と幅広い社員が活躍中。中途入社の社員も多く、年次関係なく意見交換も活発な職場環境です。 また、設計部門への提案、新たな評価手法立案など、技術者として様々なことにチャレンジできる環境が整っています。 【採用背景】 2030年インテリアスペースクリエイターに向けて、主に車室内の快適性向上に繋がる新製品開発、自動運転車に向けた先行開発アイテムの増加が予想されます。 （１）音響システムや電子部品制御の性能評価などの技術増強が求められます。 （２）開発スタイルの変化（V字/W字開発におけるモジュール単位の目標性能割付、評価）も起きており、対応すべき分野が多岐にわたります。 今後同社の製品力・技術力を更に向上させるための組織体制強化の募集です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・音響評価、音質官能評価、性能改善提案 ・製品評価解析 【歓迎要件】 ・音響工学、振動工学、信頼性工学の知見 ・システムテスト経験 ・Automotive SPICE経験 ・HILS使用経験 ・製品設計経験 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 800 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収550万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収700万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※選考通じて年収が決まりますので想定年収は参考程度になさってください（賞与・残業時間含む） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日～20日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、特別休暇 ※会社カレンダーによる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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