【沖縄】プロジェクトマネージャー FPTニアショアジャパン株式会社
| 企業名 | FPTニアショアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階
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| 職種 | 【沖縄】プロジェクトマネージャー |
| 業種 | ソフトウェアベンダ／プロジェクトマネージャ・リーダ(汎用) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 FPTニアショアジャパンは、従業員の過半数をベトナム人が占めており、また、社員の平均年齢が34歳と非常に若い人材が多い点も大きな特徴です。今後は、日本国内でのビジネス経験が豊富なプロジェクトマネージャーの増員を図ることで、より一層お客様からの信頼を獲得し、高品質なサービスの提供に努めてまいります。 【期待すること】 ■プレイングマネージャーとしての活躍 ■QCDに沿ったプロジェクト管理 ■顧客との優良な関係性の構築 ■プロジェクトの規模の拡大 ■Presales的な立ち回り ■オフショアコントロール ■様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること ■後輩社員のメンタリング、教育、管理 【開発体制】 ■ニアショア開発 ■オフショア開発 ■ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制 いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。 オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問） 【案件例（沖縄拠点）】 ■大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発） ■大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発） ■大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発） ■大手重工業様のデータドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発） ■大手鉄鋼業様の基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発） ■大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発～運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール） ■大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方（コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。）※使用言語：C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 ■要件定義～基本設計～詳細設計～開発の一連の経験と知識がある方 ■5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方 ■プレイングマネージャーとして活躍できる方 ■若手エンジニアの教育経験がある方 ■オフショア活用の経験があれば尚良し ■AIやIoTなど新しい分野に興味がある方 ■ビジネスクラスの日本語力 ■※運用保守（メンバークラス）、テスター（リーダークラス）も募集しています。 ※インフラ・クラウドエンジニア（メンバー、リーダー、プロジェクトマネージャー）も募集しています。 【志向性】 ■外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 ■多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 ■年功序列ではなく実力で評価されたい方 ■会社の成長に寄与したい方 ■自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方 ■経営側の目線を持ち合わせている方 ■選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。 ■登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【沖縄】プロジェクトマネージャー |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接（PM、採用）※回数は1～2回→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【会社特徴】 ■同社は従業員数3万人を超えるベトナム最大手「FPTソフトウェア」の日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社で、ベトナムオフショアのリーディングカンパニーのニアショア開発会社です。 ニアショアとオフショアの強みを組み合わせることにより、お客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現へ貢献してまいります。 ■金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアント・ビジネスをＩＴで支援しています。 ・日本における「働きがいのある会社」ランキング 11位 GPTWによる、全世界100カ国で展開中の「働きがいのある会社ランキング」 2022年の大規模部門において11位にランクイン https://hatarakigai.info/ranking/japan/2023.html ・日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 4位 https://hatarakigai.info/ranking/woman/2023.html ・EcoVadis社『ブロンズメダル』を2年連続で獲得 「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」4領域における サステナビリティ 評価で参加企業上位50%に与えられるブロンズメダルを獲得 https://www.fpt-software.jp/fjp-ecovadis-bronze-2023/ |
企業情報
| 企業名 | FPTニアショアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 42917 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■ソフトウェア開発 ■情報システムのコンサルティング ■インテグレーション ■運用保守、人材派遣 【ライセンス】 ■労働者派遣事業許可：許可番号 派47-300231 【提供サービス】 ■アプリケーション開発 ■テスティング・サービス ■日本市場向け IT人材紹介サービス |
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