評価・開発・分析｜製品の品質管理等（未経験可/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡東部】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
静岡県富士市
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| 職種 | 評価・開発・分析｜製品の品質管理等（未経験可/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡東部】 |
| 業種 | 実験・評価（機械） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 評価・開発・分析業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・製品の品質管理、品質保証業務 ・材料開発、分析業務 ・製品の性能評価、分析業務 ※同社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です （補足） ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【案件事例/評価・開発について】 各段階で動作や不備、ユーザビリティなどをチェック・評価して結果を出し、開発者と二人三脚で製品をより良いものにしていく仕事です。新製品を作る際、テストの計画 テストを行う目的やスケジュールを元に、開発段階で法定の基準を満たすか、ちゃんと動くか、耐久性は問題ないかという観点でテストを行います。その結果を仕様書や企画書の作成などを行います。評価・テスト項目は、業界や製品ごとに異なり、装置を使って行う評価テストもあります。 【特徴】 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています 【充実した福利厚生】 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【応募要件】 ～未経験歓迎・下記を満たす方歓迎～ ・手に職をつけたい／働き方を変えたい／残業手当の全額支給などのコンプライアンスがしっかりしている会社で働きたい ※応募段階でご経験は問いません。相談ベースでの応募も歓迎です。ご応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・化学の知見がある方 【求める人物像】 基本的には決まった業務の流れで計画・項目通りに評価テストを実施します。その中で、業務効率の向上や改善提案を行える考えをお持ちの方が向いているお仕事です。 |
給与・待遇
| 給与 |
330万円 ～ 550万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 評価・開発・分析｜製品の品質管理等（未経験可/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡東部】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富！】 ■あらゆる業界2000社以上の顧客との取引があり、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。エンジニアにとって「どのような案件に携われるか」は成長・技術力の向上に関わる大きな要素であり、キャリアアップを実現しやすい環境です。 ■研修・教育に力を入れていることも同社の強みの一つです。教育に特化した自動車大学校を設立、資質のある技術職未経験者の若年層を対象として、約2ヶ月間の実践的な研修により、エンジニアの基礎知識を身に着けていただきます。技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し子会社化、オリジナルの教育・育成プランを整備しました。また、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐、社員教育・投資を最優先として考えて毎年教育予算などの確保、などあらゆる方向からエンジニアの成長を支援しています。 ■キャリアパスとしても、エンジニアとしてのスペシャリストはもちろん、エンジニアリーダーや教育担当など、社員それぞれが目指すキャリアに合わせて様々な選択が可能です。 【派遣から請負、コンサルティングへの進化】 ■同社は技術者の派遣を軸に成長してきましたが、近年では請負の案件も増加しています。請負案件で自社社員が直接育成できる環境を整えることにより、未経験者や若手の採用も可能にし、成長率を高めてきました。あわせて、製造や評価のみならず、研究開発や設計まで事業の幅を広げています。 ■同社が現在目指しているのは、ものづくりを一から実現するコンサルティングへの進化です。メーカーが新しく製品を開発したい、となった際に企画段階から相談できるパートナーとしての存在を目指しています。研究開発から設計、製造、評価まで一貫して対応できる同社だからこそできるサービスです。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円 |
| 事業内容 | 【売上規模1，043億／総勢22，370名以上が在籍するプロエンジニア集団】 ■同社はエンジニアリングアウトソーシング事業を中心とした業界トップクラスのエンジニアリング会社です。大手メーカーのパートナーとして、国内・海外で高い技術サービスを提供しています。自動車、半導体、化学、医薬品、プラント、電気電子など、多彩な領域で活躍しているのも大きな特徴であり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり） ■また、研究開発から設計、製造、評価に至るあらゆる工程を網羅しているため、あらゆるジャンルに対応することが可能です。 ■安定性・成長性も同社の大きな魅力の一つです。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、景気に左右されずに成長を継続してきました。また、5年間のエンジニア在籍人数成長率は業界トップの454%と、採用・育成と定着により、圧倒的な成長率を実現しています。 ■親会社である株式会社アウトソーシングは国内・海外含め30社以上のグループ企業を有し、国内のみならずグローバルにも事業を展開しています。 【先端技術を活用した自社製品開発】 ■全自動で除菌を行う、次世代のロボットを開発しました。ハードウェアからソフトウェアまで対応でき、かつAI・IoTなどの先端技術も組み合わせられる同社だからこそ実現できた事例です。 ■派遣や請負で設計開発に従事しながらエンジニアとしての技術力を上げ、将来的には自身のやりたい事・アイデアを創出して自社製品の開発に携わることも可能な環境です。 |
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