【埼玉】生産技術開発 三井金属鉱業株式会社
企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
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年収 | 450万円 〜 900万円 |
勤務地 |
埼玉県上尾市原市1333-2
JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分 ※シャトルバス(5~10分間隔)の運行あり/車通勤可 勤務地変更の範囲:当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり |
職種 | 【埼玉】生産技術開発 |
業種 | ガラス・化学・石油業界の生産・製造・プロセス技術(半導体) |
ポイント | 【プライム上場】国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 同社の総合研究所内/SE事業推進ユニットに所属いただき、 全固体電池用固体電解質の 材料開発、生産技術開発、製造に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・製造現場の課題に対し、設備改善やプロセス改善を提案・実行し、解決する ・コストダウンに必要なプロセス開発、自動化設計などを行なう ・新規導入設備の立ち上げと製造現場への引き渡し 【業務の面白み/魅力】 リチウムイオン電池(全固体電池)の市場は、 現在とても大きな注目を集めている市場です。 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を 向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に 価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・生産技術開発の経験 ・化学系素養をお持ちの方 (粉体を扱ったご経験がある方は歓迎。食品、ガラス、塗料等も可) 【尚可】 ・粉体の取り扱い経験 ・設備技術開発の経験 ・生産設備の導入、立ち上げ経験 |
給与・待遇
給与 |
年収:450万~805万程度 月給制:月額305500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【埼玉】生産技術開発 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社員持株会、グループ保険、子女学費融資、結婚祝金 等 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし) 【標準的な勤務時間帯】9時00分~17時50分 |
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休日・休暇 | 休日日数123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
その他
募集背景 | 需要拡大による、人員強化のため |
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選考プロセス | 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(2回)⇒内定 |
サービス詳細・特徴 | 同社は機能材料、金属、自動車部品の3事業を柱としています。 「機能材料事業」では、スマートフォン等に不可欠な、世界シェアトップクラスの極薄銅箔や、大気汚染の原因となる有害物質を無害化する触媒など多くの製品を有しています。 「金属事業」では、海外の自社鉱山開発や高いシェアと信頼により『亜鉛の三井』と呼ばれ、環境の時代に対応すべく、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しています。 「自動車部品事業」では、世界トップクラスのシェアを占める自動車用ドアロック等の製品で、車社会の安全を支えています。 製品の多くは皆さんの目に触れる事は殆どありませんが、日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ~プライム市場上場素材メーカー~ ◎機能材料を中心に世界TOPクラスのシェアを誇ります! ◎亜鉛/鉛の生産・販売に強みを持つ優良企業 ◎資源だけでなく付加価値をつけた機能材である銅箔や電池材料等を展開 ◎5年後定着率94%/有給取得率77%/在宅勤務制度あり |
企業情報
企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
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設立 | 1950年5月 |
従業員数 | 連結12,285名 単体 2,379名(2024年3月末) |
資本金 | 42,223百万円(2024年3月末) |
事業内容 |
【事業の内容】 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等 【会社の特徴】 同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。 今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。 パーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」 「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる「存在意義」と認識しています。 |
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