信頼性評価 に該当する転職・求人一覧
該当件数:118件 3ページ目
勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 350 ~ 840 万円 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 【想定年収】 担当者クラス:400~650万円 主任クラス:700~850万円 課長クラス:950万円~ なお、経験・スキルに応じて変動の可... |
業務内容 | 【ミッション】 グローバル9万人規模を誇る「Astemo社」において、電動車(EV・HEV)用インバータのコントロール基板回路設計をご担当いただきます。 ~次世代ユニット「e-Axle(イー・アクスル)」とは~ 昨今では、xEV(... |
求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験やスキル ・回路設計 (2年以上) ・回路CADを使用した業務 (2年以上) ■一般回路基礎 ■英語力:読み書き (TOEI500点程度) 【歓迎要件】 ■回路設計経験 ■自動車業界で... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 長野県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【ミッション】 世界シェアNo.1製品を複数もつニデックグループの中核企業にて品質保証業務に従事いただきます。 製品例)ステッピングモーター、ATMカードリーダー、液晶ガラス基板搬送用ロボット 【具体的には】 各事業における品質... |
求める経験 | 【必須要件】 ・メーカーでの品質保証経験 |
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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勤務地 | 茨城県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 1200 万円 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。 【想定年収】 担当者クラス:400~650万円 主任クラス:700~850万円 課長クラス:950万円~ なお、経験・スキルに応じて変動の... |
業務内容 | 【ミッション】 各顧客向けの製品に対し、充実した実験・評価および品質管理業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、品質保証業務を担当頂きます。 設計や生産技術部門と連携し、上記業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント... |
求める経験 | 【必須要件】 ■製造業での品質保証のご経験 ■電気工学 or 機械工学の基礎知識 ■信頼性評価 or 電気/機械計測器の取扱い経験 【歓迎要件】 ■自動車業界でのご経験 ■パワエレ関係の業務経験 ■海外対応能力(英語力:T... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 400 ~ 600 万円 【賞与】年2回(6月・12月)。4カ月(2023年度実績) 【給与】 年収:450万円 ~650万円 (40代 ~700万円) 月給:28万円 ~40万円 (40代 ~43万円) なお、経験・ス... |
業務内容 | 【業務内容】 自動車用電子部品の信頼性試験と製品の潜在問題を発見、設計開発へのフィードバック ・自動車用電子部品の信頼性評価(ジャンクションボックス、レーダー、バッテリ用センサ)の信頼性試験業務 ・客先... |
求める経験 | 【必須要件】 ■品質保証/信頼性評価のご経験 【歓迎要件】 ※以下の経験がある方が望ましい ■自動車用電子部品の設計開発又は信頼性試験業務 ■ノイズ試験業務 ■オシロスコープ、データロガー、高精度電源などの試験機器や振動試験... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 400 ~ 700 万円 【賞与】年2回(6月・12月)4カ月(2023年度実績) 35歳まで:25万円~38万円 400万円 ~600万円 45歳まで:30万円~43万円 500万円~700万円 なお、経験・スキルに応じて... |
業務内容 | 【配属予定部署】 品質本部 品質企画部 評価試験2Gr 【配属部署情報】 部署の雰囲気: 配属先人員情報:20代:2名、30代:2名、40代3名、50代5名、60代:3名、派遣社員4名 【職種・学歴】 総合職(技術系・事... |
求める経験 | 【必須要件】 ■品質保証概念と信頼性評価の知識 【歓迎要件】 ※以下の経験がある方が望ましい ■自動車用部品の設計開発又は信頼性試験業務 ■データロガー、電源などの試験機器や振動試験機などの環境試験機の操作 ※自動車・自... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 650 万円 【賞与】年2回(6月・12月)4カ月(2023年度実績) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【配属予定部署】 第2技術本部 EC2部 先行要素Gr 【配属部署情報】 部署の雰囲気: 配属先人員情報(20代:0名、30代:3名、40代2名、50代4名、60代:0名、派遣社員4名) 【職種・学歴】 総合職(技術系・... |
求める経験 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■各種工業製品の設計開発経験がある ■各種工業製品の信頼性評価に関わる実務経験がある ■PowerPoint、Word、Excel 【歓迎要件】 ■自動車部品の設計開発経験がある ■ 自... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 700 万円 【賞与】年2回(6月・12月)4カ月(2023年度実績) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【配属予定部署】 第2技術本部 EC2部 先行要素Gr 【配属部署情報】 部署の雰囲気: 配属先人員情報(20代:0名、30代:3名、40代2名、50代4名、60代:0名、派遣社員4名) 【職種・学歴】 総合職(技術系・... |
求める経験 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■各種工業製品の設計開発経験がある ■各種工業製品の信頼性評価に関わる実務経験がある ■高周波関連の知識・スキルがあり、更なる技術の学習応用に関する意欲がある ■PowerPoint、Word、... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 700 万円 【賞与】年2回(6月・12月)4カ月(2023年度実績) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【配属予定部署】 第2技術本部 EC1部 HD1Gr 【配属部署情報】 部署の雰囲気: 配属先人員情報(20代:3名、30代:2名、40代3名、50代1名、60代:0名、派遣社員5名) 【業務内容】 ■電動車用高圧ジ... |
求める経験 | 【必須要件】 ■3D設計ソフトを使用した設計:経験(CATIA V5など) ■客先との仕様打合せ、他部門との調整業務、パートナー業者との調整業務 ■PowerPoint、Word、Exce ■CATIA V5、Marc、Stream... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 500 ~ 900 万円 年2回(6月、12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【業務内容】 新たな成長フェーズに入った半導体市場で微細加工プロセスや三次元積層における材料開発に携わっていただきます。具体的には微細配線や3D-NAND用絶縁膜を形成するための製膜剤(プリカーサー)開発や、そのプリカーサーを用いたCVD... |
求める経験 | 【必須要件】 ■半導体薄膜工程プロセス用有機・無機材料開発を行ってきた開発経験者 ■プロセス設計(成膜評価/信頼性評価 等)の開発経験者 ■英語力:簡単なメールの作成が可能 (目安としてTOEIC500点程度以上)、或る程度日常会話が... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 500 ~ 900 万円 賞与:年2回(6月、12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 空調機器に使われるプリント基板(インバータ等)の生産技術リーダーを担当して頂きます。新テーマの企画立案と開発、先端技術リサーチといった研究開発分野から、基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入などのモノづくり側までの幅広い業務があります。... |
求める経験 | 【必須要件】 ■プリント基板や実装ライン・実装技術開発分野での実務経験がある方 ■実装工法、実装ライン、工場の立上げの実務経験、もしくは知見のある方 【歓迎要件】 ■電子回路設計、プリント基板設計、信頼性試験の経験者 ■CAE... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事中国語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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