音声・メール・メッセージプラットフォームエンジニア ソフトバンク株式会社
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目7番1号
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| 職種 | 音声・メール・メッセージプラットフォームエンジニア |
| 業種 | 通信キャリア・ISP・Nier／ネットワークエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 ソフトバンクの音声・メール・メッセージプラットフォームの企画・設計・開発 【主な業務】 音声通信・メール・SMS・RCSに関する設備の企画・設計・開発 【具体的な業務】 ■生成AI大規模計算基盤の企画／設計／構築 ■プライベートクラウド基盤の企画／設計／構築 ※IaaS／CaaS／ネットワーク／ストレージ ■パブリッククラウド活用基盤の企画／設計／構築 ※Azure／AWS／GCP ■クラウド基盤共通エコシステムの企画／設計／構築 ※開発ツール／構成管理／監視／自動化／非機能／セキュリティー ■エンタープライズネットワークの企画／設計／構築 【仕事の魅力】 キャリアグレードの大規模なモバイルおよび固定音声通信全体のネットワーク開発やメール・メッセージプラットフォーム構築に携わる事ができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■音声アプリケーション・交換機に関する基礎知識と実務経験を有すること。 もしくは ■メール・メッセージ通信に関わる知識と実務経験 （SMTP、IMAP、SMS関連、RCSプロトコルの理解） 【歓迎スキル・経験】 ■IPネットワークの知識と経験 ■Linux、分散データベースの知識と経験 ■CaaSへのシステム構築知識と経験 ■CI／CDに関する知識と実務経験 ■プロジェクトマネジメント知識と経験 |
給与・待遇
| 給与 |
610万円 ～ 934万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 音声・メール・メッセージプラットフォームエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ★BEYOND CAREER ～通信を進化させ、あらゆるモノをつなぎあわせ、想像を超えた新しい社会へ～ ・すべてのモノが通信でつながる。 ・新しい移動手段が生まれる。 ・お金の利用が変わる。 ・AIが新しい可能性を創出。 ・ロボットと共存する世界 ★ソフトバンクで描くキャリア ～個人と会社の夢・志の実現にむけて。 社員のキャリア形成のために、多様なキャリア開発支援制度や研修プログラムを用意しています。社員が自己のキャリア目標や将来あるべき姿と向き合い、その実現に必要な経験や知識・スキルを把握し、主体的に選択していくという自律的なキャリア開発を支援することにより、個性豊かな人材の育成を目指しています。 （取り組み・制度） 自己申告制度／キャリアデザインワークショップ／有識者によるキャリア講演会セミナー／個別キャリア相談／フリーエージェント制度／ジョブポスティング制度／資格取得支援制度 等 ★働き方改革 『Smart & Fun! ～ITでスマートに楽しく～』 働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」を掲げています。このスローガンの下、ITやAI（人工知能）を活用した新しい働き方を実践し、全社員がスマートに楽しく仕事をすることで、イノベーティブでクリエイティブな企業として成長し続けることを目指します。 |
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企業情報
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 31747 |
| 資本金 | 228，162百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・移動体通信サービスの提供 ・携帯端末の販売など、移動体通信サービスに関連する事業 現在はネットワーク・クラウド・AI・Fintech・RPAと最新技術分野のサービス提供に注力しています。 【経営理念・ビジョン・バリュー】 経営理念：情報革命で人々を幸せに ビジョン：世界の人々から最も必要とされる企業グループ バリュー：努力って、楽しい。 ■キャリア開発について http://recruit.softbank.jp/career/company/career/ ■評価制度について http://recruit.softbank.jp/career/company/commendation/ ■福利厚生について http://recruit.softbank.jp/career/company/welfare/ ■仕事と育児の両立支援について http://recruit.softbank.jp/career/company/childcare/ ■ソフトバンクの働き方改革について https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2017/20170213_01/ ■人事責任者インタビューについて http://diamond.jp/articles/-/129251 |
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