社内SE（Microsoft365・Azure） 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
|
| 職種 | 社内SE（Microsoft365・Azure） |
| 業種 | 社内システムエンジニア(インフラ) |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
Microsoft製品を中心とした社内インフラ基盤の企画・設計・運用を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ■Microsoft 365の利活用推進と運用管理 ■Azureを活用した認証基盤の設計・運用 ■生成AIの活用環境の整備・推進 ■社内クラウド環境の最適化に向けた企画・改善提案 最新技術を取り入れながら、柔軟で安全なインフラ環境の構築を目指していただきます。 【得られるご経験】 ■社内で広く利用されているMicrosoft製品を中心としたインフラ環境に携わることができます ■多様なセキュリティ対策に取り組んでおり、セキュリティに関する知見・実務経験を深めることができます ■クラウドサービスやSaaSの導入を積極的に進めており、最新技術への理解と実践的な経験を積むことができます ■有償・無償を問わず各種セミナーへの参加を推奨しており、メンバー間での情報共有を通じて成長機会が豊富にあります ■全社員約5，000名を対象とした全社的なプロジェクトに参画する機会があり、スケールの大きな業務経験を得ることができます 【キャリアステップ】 ■同ポジションでは、社内クラウド環境の状況把握や各種プロジェクトへの参画を通じて、ITインフラに関する幅広い経験を積んでいただきます。その中で、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や課題解決力も磨いていただける環境です。 ■将来的には、マネジメント層への昇格を目指すキャリアパス、またはITプロフェッショナルとして専門性を高めるキャリアパスのいずれも選択可能です。ご自身の志向や強みに応じて、成長とキャリアアップを実現できる柔軟な環境をご用意しています。 【働き方・環境】 ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 働く環境とカルチャー（https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■Microsoft 365やAzureなど、Microsoft製品の導入・運用経験 ■クラウドサービス（IaaS／PaaS／SaaS）に関する基本的な知識と実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■社内インフラ（ネットワーク、サーバー、認証基盤など）に関する理解 ■セキュリティ対策に関する知識・実務経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ■自ら課題を発見し、改善提案・実行ができる主体性 【求める人物像】 ■指示を待つだけではなく、自ら積極的に行動・コミュニケーションができる方 ■社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ■新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ■物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 【開発環境/技術】 ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ■OS： Windows/Linux ■クラウド：AWS/Azure ■機器 ：Nutanix ■SW製品：Active Directory/Amazon FSx/Microoft Entra Connect |
給与・待遇
| 給与 |
501万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内SE（Microsoft365・Azure） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | ▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【スキルアップ・キャリア形成】 ◎当社では個々人に合った成長を支援するためにスキルアップのサポートとして様々なeラーニングを利用出来たり、あなた自身の今後のキャリアのサポートとしてカウンセラーに相談出来たりとバックアップ体制を整えています。 ■ひとりひとりにあった成長環境を提供するキャリアサポートシステム - キャリアデザイン制度（キャリアビジョンの実現する制度） - 360°フィードバック制度（成長実感や安心感を高め、支える仕組み） - スキルアップ支援制度（スキルを磨きたい、学びたいを叶える制度） - キャリアカウンセラーによる技術面、キャリア面など働く上での個別フォローもあり安心です。 ■研修制度 - 通信教育講座（約300講座）e-learning講座（約350講座） ※年間2万円までの受講料補助 - 資格取得により5千円～30万円支給、提携スクール70カ所 ■ユニット制度 - エンジニアが同じ配属先に複数名いる場合「ユニット」を編成します。配属後、リーダーがみなさんをサポートします。 ■会社としてのフォロー体制（メンタルヘルスサポート/時間外労務・労災防止の取り組み） - 社員が万全なコンディションで安定して就業できるよう、定期的な訪問・面談や社員同士の交流支援、メンタルヘルスサポート、安全衛生管理など、さまざまなフォロー体制を整えています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 29891 |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 |
■機械・電気電子・ソフトウェア・プラント・化学等の技術分野における、研修開発、設計、解析、試験評価、分析、生産技術、品質保証業務でのメーカー等に対する技術支援サービス 許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介[13-ユ-010724] ---------------------------------------------------------------------- ■リクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として、延べ7500社と取引実績があり、未経験からでも大型案件に携わることができます。 ■プロジェクト数は業界トップクラスの48，000件以上、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様々な業界に携わることができます。 「いずれはメーカー社員へ転身したい」「さまざまな最先端技術を吸収していきたい」「一つの技術を極めたい」「将来は地元へ戻りたい」などそれぞれの夢や目標を全力でバックアップ！すべてのエンジニアの可能性を広げ一人ひとり寄り添いあらゆる「チャンス」を提供します。 【主要取引先】 （敬称略／50音順） IHI／アイシン・エィ・ダブリュ／旭化成／ＡＧＣ／いすゞ自動車／オリンパス／川崎重工業／クボタ／ケーヒン／神戸製鋼所／コニカミノルタ／JFEエンジニアリング／ジャパンディスプレイ／新日鐵住金／SUBARU／住友化学／住友ゴム工業／住友電装／セイコーエプソン／ソニー／ダイキン工業／ダイハツ工業／武田薬品工業／帝人／デンソー／東芝／東レ／TOTO／トヨタ自動車／ニコン／日産自動車／パイオニア／パナソニック／P&G／日立製作所／日野自動車／富士通／ブリヂストン／古河電気工業／本田技研工業／マツダ／三井化学／三菱ケミカル／三菱重工業／三菱電機／明電舎／ヤマハ発動機／LIXIL／リコー／他大手メーカー／大学／研究機関 等 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。