社内SE(インフラ) 社名非公開
| 職種 | 社内SE(インフラ) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【お任せしたい業務内容】 グループ各支社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、 要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。 【部門構成】 東京本社：正社員20名(内リーダー5名)、有期雇用12名(インフラ6名、アプリ3名、システム管理3名) 大阪支社：セキュリティ・システム管理8名 【開発環境】 ～確認中～ 【一人当たりの案件量】 ～確認中～ 【キャリアステップ】 インフラ部門だけでなく、アプリ開発部門や大阪支社にあるセキュリティ部門への異動もご相談可能です。 |
| 求める経験 | 【以下のご経験をお持ちの方】 ◆ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験を3年以上お持ちの方 ※開発ベンダーと会話できる基礎知識として上記経験を必須としており、業界不問です。 利用者目線で会話が出来る方、大歓迎です#(lf)【以下のご経験をお持ちの方は大歓迎です】 ◆ベンダーとのお取引経験のある方 ◆IT資産管理やクラウド(IaaS、PaaS)運用管理経験が ある方 ～同社の魅力～ ・離職率は全体で2％を切る水準と非常に低いです。 ・安定した環境で着実にスキルアップできます。 ・平均年齢41.6歳、平均年収840万円平均勤続年数 ・17.5年と定着率の高い環境です。 ・実務研修や各種資格取得の奨励等、個人のスキルアップを 会社としてサポートしています。 ・全社的に働き方改革を推進中です。 |
| 勤務地 |
港区芝2-32-1
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| 年収 | 固定給制(月給制)/※上記年収は月20時間想定の残業代と賞与を含んでおります。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00/7時間30分 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休２日制(土日祝)◆年末年始休暇◆夏季休暇◆特別休暇◆有給休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
◆年休積立制度◆従業員持株会◆結婚祝金◆出産祝金◆財形貯蓄制度◆住宅資金貸付金利子補給制度◆遺児育英年金制度 ◆ライフプラン融資制度◆ベネフィットステーション◆フィットネスクラブ法人会員◆保養所◆体育館◆敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 ※上記プロセスは変更になる場合がございますのでご了承ください。 |
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