【横浜勤務】【クラウドサービス案件】インフラ技術者／インフラリーダ 株式会社ハイマックス
| 職種 | 【横浜勤務】【クラウドサービス案件】インフラ技術者／インフラリーダ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ハイマックス |
| 業務内容 |
◆同社の中でも規模が大きく、10年以上の長きにわたるお付き合いにより拡大が続く、 大手SIerのプライベートクラウド基盤プロジェクトにて、サーバインフラの技術者とリーダを募集します。 ◆このプロジェクトではプライベートクラウド基盤でのIaaS/SaaS提供を行っており、維持管理、増強・更改だけでなく、 新規サービスの検討、構築の対応を実施しています。また、今後はパブリッククラウドとのハイブリッド化を検討しています。 【担当業務】・VM提供（IaaS） システム運用系ツールのSaaS（運用管理ツール、セキュリティツール、DC運用者向けツール） ・MSミドルウェアのSaaS（Active Directory、Exchange、FileServer、Skype、他） ・仮想デスクトップのSaaS（RD WEB、XenDesktop） ・システム運用業務 【担当工程】：基本設計（基盤方式設計/運用設計）～運用保守 【担当領域】：仮想化基盤（ESX, Hyper-V, Oracle VM, AWS, Azure）～OS～ミドルウェア 【組織構成】：担当システム毎に10～20名のプロジェクト制を敷いており、 業務毎に5名前後のチームで構成。全体で60名前後の体制で、今後も拡大を目指しています。 3名規模のサブリーダから、チームリーダ、プロジェクトリーダまでの各層の経験を積むことが可能で、 リーダは内部の進捗管理だけでなく、顧客との仕様、見積（工数/価格）、納期の調整や、 ビジネスパートナー様との調整等、対外的なリーダ業務も早期に経験を積むことができます。 |
| 求める経験 | ◆以下経験を満たす方 【技術者】仮想化基盤（ESX、Hyper-V、AWS、Azure）いずれかの構築スキル 【リーダ】インフラ案件での5名以上のリーダ経験 ★長期的観点でのキャリアパス★ ・同社では必ずマネジメント層（PM）を目指していただく、ということではなく、 後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いている テクニカルスペシャリストや、技術力を活かしつつマネジメントも行い、 プロジェクト全体を推進するプレイングマネージャも多数活躍しています。 それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 半期ごとの上司との面談等で相談しながら、 長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。 ★テレワークへの取り組み★ 現在、在宅勤務率は50％前後で、必要に応じて顧客やメンバーと出社日を調整しています。 この勤務形態を、当面は継続する見通しです。#(lf) |
| 勤務地 |
横浜市（天王町）
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月） |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/8時間 |
| 休日・休暇 | アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
扶養手当 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当 20,000円～35,000円（世帯主であることが条件） 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部 採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員） ◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。 ◆2次面接：役員による人物確認が中心。 ※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。