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【PG/SE】自身のスキルアップを実現しながら、事業拡大を牽引するポジションを目指しませんか
MicroWorld株式会社

【ジョブNo.jid0000000927

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実現したいこと

5G通信網などを活用し、IoTやAIといった最新技術を人々の生活に直結するソリューション提供に落とし込み、高度化技術により信頼性・効率性の高いインフラを利用できる社会を実現します。

挑戦していること

顧客の要望に寄り添った開発、高いIT技術に基づくソリューションの提供、課題解決のコンサルティングという3つの柱で、最新のIT技術を人々の生活に役立てることに挑戦します。

■社名の由来
当社「MicroWorld株式会社」は、テクノロジーの発展した現代のグローバル社会において、世界は極めて小さな一つの"地球村"であり、更に当社の技術力が世界の一体化を牽引するという想いを込めています。
また、代表の故郷である中国の「一花一世界,一叶一菩提(一つの花でも一つの世界になり、一つの葉でも一本の菩提の木だと見なす)」という仏教の教えもルーツとなっています。


■沿革
当社代表の杜は、中国の大学卒業直後に、母国で起業するための経験を積む目的で来日。エンジニアとして技術を磨くうちに実力を評価され国内企業の重要なポジションを任されるまでになりました。
帰国することなく、大手企業の役員まで登りつめましたが、自身のスキルをダイレクトに人の役に立てたいという想いから起業します。
そして2015年3月、当社MicroWorld株式会社を設立、2018年に事業を開始しました。
現在は、日中両国のエンジニア・コンサルタントが在籍し、ハイレベルな技術と知識を提供しています。


■Vision2027
2027年を一つの重要な目標とした、当社の経営ビジョンです。
下記3つを事業の柱とし、同じバランスで経営の安定化、発展の加速を狙います。

・顧客の要望に寄り添った開発事業
・社会、そして人々の課題を解決するソリューション事業
・5G/IoTサービスサービスを活用するためのコンサルティング事業

これらを大手通信企業などとタッグを組みながら推進していきます。


■求める人物像
代表を筆頭としたハイスキルの技術者に加え、他業界からジョブチェンジで入社したルーキーも多数在籍している当社です。
全員に共通しているのは、目の前の技術を「手段」と捉え、「何を叶えたいのか」を語れることです。
Pythonなどのプログラム言語を極めたい、人工知能開発に携わりたい、といった技術力の向上も立派なモチベーションですが、それよりも重要なのは「それをどのように人の役に立てたいのか」を胸に秘めて日々研鑽できる力です。目的の為に手段を極めるのがプロである、と私たちは考えます。

100名に満たない規模の会社ですし、リモートワークも取り入れているもののチームリーダーや社長との距離も近くいため、リカバリー体制が強固だからこそ、挙手制でどんどんチャレンジできる環境です。


国際色豊かで、エネルギッシュなメンバーが揃う当社で「技術を人の役に立てたい」想いを叶えてください。


【この企業・求人の特徴】

■ソリューション事業の例

◎「ThingsLedger」を活用したスマートロジスティクス

ブロックチェーン・IoT基盤を用いて
アパレル店舗/運送業者/倉庫業者/運送を指示する本部
の4つの部門を横断し、衣料品の流通を可視化しました。

コンソーシアムブロックチェーンを構築することにより複数の関係者・会社で在庫情報をリアルタイムで共有できます。
商品にタグを貼付、その情報を自動スキャンすることで倉庫内および店舗まで全物品の位置情報管理を可能とし、棚卸作業や物品探索の省力化、業務効率化、人手不足を解消。


◎「SmartShare」をカスタマイズしたC2Cカーシェアリングシステムの開発

当社のシェアリングエコノミーソリューション「スマートシェア」を一部カスタマイズすることで短期間での開発・導入を実現しました。
iOSのスマホアプリを中心としたフロントエンド側とその業務運用を行うためのバックエンド側のシステムをクラウド上で構築。
車の一時交換アプリなどの活用をイメージしています。

■私が入社した理由(システム部 システムエンジニア:張楠)

以前勤務していたのは大規模企業でした。そこでは任せられるポジションの範囲が狭く、自身の技術力向上には限界があると感じていました。

そんな時、当社MicroWorldを紹介してもらい話を聞くことに。

訪問すると、代表自らが出迎えてくれ、自身の夢や会社の展望などを熱量を持って伝える姿勢に共感したと共に「やりたいと思えば手を挙げてチャレンジしていける」環境が根付いていることで、自分がまだまだスキルアップしていける未来が想像出来たことから入社を決めました。

製品の仕様は日本国内に合わせていますが、開発方法などについては非常にグローバルな考え方を取り入れているため、多国籍なチームでもストレスなく仕事を進めてくことが出来ています。

■教育研修制度

面談で社員のキャリアパスの希望を聞き、更なるスキルアップができるように様々な研修制度を用意しています。
また、「仮想通貨の案件がやりたい」「上流工程に挑戦したい」といった希望を実現できるように社員の希望をもとに案件をアサインします。

先輩と一緒に参画するので、OJTにより早く技術を習得することが可能です。

募集要項

募集職種名 システム開発、インフラ構築エンジニア
年収 350万円 〜 600万円
給与詳細 <基本前職給与保証>
年俸制350万円~600万円
※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。
※基本的には前職給与を保証する方針です。ご経験や能力、ご実績を十分に評価したうえで納得できる条件で入社いただけるよう調整いたします。

<年収例>
経験3年 / 450万円


■賞与について
年3回(6月/11月 4ヶ月分支給)および業績賞与(毎年2月末に営業利益の23%を社員の会社への貢献度に応じて支給)
勤務地 東京都
勤務地詳細 <リモートワーク推奨>
※定期的に出社が発生致します。(プロジェクトにより出社頻度は異なります)

【本社】東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3F及び東京都内を中心とするプロジェクト先、もしくはリモート(在宅テレワーク)勤務
※転居を伴う転勤は基本ありません。
※基本的には全社員がリモートワーク可能な環境となっています。
※リモートワークは通勤圏内の方が対象となります。

<アクセス>
虎ノ門ヒルズ駅:出口B2/B4より0分
虎ノ門駅:出口B4より徒歩0分
霞が関駅:出口A12より徒歩8分
内幸町駅:出口A3より徒歩8分
新橋駅:烏森口より徒歩10分
仕事内容 大手企業と直接取引を行っているので上流~下流まで一気通貫で開発に携わることができ、またフルスタックエンジニアが多数在籍しているため、業務の中で成長できる環境が整っています。

加えて最近では大手企業から《最重要パートナー企業》に選出されるなど、技術力やチームワークの評価も高まっています。そのため案件が拡大しており、特に最新技術を取り入れた日本でも数少ない案件に取り組んでいます。

【具体的業務】
■システム設計・構築
■システム運用・保守
■サーバー・ネットワーク・クラウド基盤構築

<案件例>
【1】Data×AIのデータ利活用案件(交通系)
デジタル化したデータの収集/統合をし、AIでの分析・最適化により予測・判断などのビジネスデデータ利活用

【2】百貨店DX案件 (ECサイト)
オンラインとオフラインを融和し(OMO:Online Merger Offline)、顧客体験の価値向上とレコメンドの精密化による精密なデジタルマーケティング実現

・上記以外にも、金融系基幹システム開発、物流系、業務アプリケーション開発など多岐に渡ります。
・日本でも数少ない、グローバルなプラットフォームの開発も担当!
・先端技術を積極的に取り入れ、お取引先のお客様と一緒に勉強しながら開発を行っています。
・エンジニアとして新しいものにチャレンジしたいと思っている方にはピッタリです!

<開発環境>
[言語] 
Java、JavaScript、Node.js、Vue.js、React、Python、Ruby、Swift、Kotlin、Goなど
[DB]
AWS、NoSQL、RDBMS、Azureなど

【当社の特徴】
ご自身に合う業務から担当し、将来はリーダーやマネージャーやコンサルタントなどへ着実にステップアップできます。
どの配属先も頼れる先輩が在籍しており仕事の相談は随時可能です。
20代のリーダーも誕生し、上昇志向が高い方には積極的に仕事をお任せする社風です。

社員思いの代表や面倒見の良い先輩社員と丁寧に話をしながら、あなたにとって「本当にやりたいこと」「実現したい未来」を叶えてください。

【過去の採用例】 
組込み系や汎用機系からキャリアチェンジをした先輩も在籍しています。
対象となる方 <学歴>
学歴不問

<必須要件>
SE/PGとしての実務経験

<歓迎要件>
自らのスキルや知識に何らかの強みがある方を歓迎いたします
【PG/SE】自身のスキルアップを実現しながら、事業拡大を牽引するポジションを目指しませんか 【PG/SE】自身のスキルアップを実現しながら、事業拡大を牽引するポジションを目指しませんか 【PG/SE】自身のスキルアップを実現しながら、事業拡大を牽引するポジションを目指しませんか
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00
※担当業務や配属プロジェクトにより多少の差異あり
※マネージャーや総務担当らによる業務管理に注力しており、適正な勤務時間を常時実現できるよう徹底しています。

【残業について】
残業は極力回避し、定時退社を推奨します。
時期や個人にもよりますが目安残業時間は10時間以内です。
休日休暇 【2020年度年間休日125日】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇(取得率80%以上)
■育児休暇(実績あり)
 ※男性社員の出産休暇取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■健康診断
■技術講習会(研修)
■組織運営知識講習会
■資格取得支援制度
■テレワーク制度
選考プロセス 書類選考

面接(対面/Web)

条件面談

内定

※Web面接で選考が進んだ場合、対面での二次面接をさせていただきます。
※面接時に、コーディングテストを実施致します。

会社概要

設立年月日 2015年03月01日
代表者 杜 穎富
本社所在地 東京都港区虎ノ門1-16-8 虎ノ門石井ビル3F
資本金 10,000,000円
従業員数 64人
事業内容 ◆ITソリューションの企画開発販売とシステム開発
 金融系、物流系、業務アプリケーション、通信インフラ等のシステムの上流工程~保守まで一貫して担当

◆ITコンサルティングとビジネスコンサルティング
 大手通信事業者の通信網を利用した5G / IoTビジネスの提案
企業URL https://microworld.co.jp/