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【電子回路設計】私たちの技術で人々の生活をより豊かにしています
イメージニクス株式会社

【ジョブNo.jid0000000317

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実現したいこと

映像を「つなぐ」技術で人々の生活をより豊かにする

挑戦していること

世の中のニーズをすばやくキャッチし、高付加価値な
製品を開発し続けています

当社が1981年にカラーコレクタを発売して、まもなく40年を迎えます。
創業以来、放送用・業務用映像関連周辺機器に特化した専門メーカーとして活動してまいりました。
そのなかでも弊社の製品は、映像機器どうしを【 つなぐこと 】に特化し
「分配する」「切り替える」「変換する」「延長する」を柱とする、
一般にはニッチとも言えるマーケットでさまざまな製品の開発を続けています。

当社の画像処理技術は日常の様々なところで使われています。
例えば「街の大型ビジョン」に弊社の画像処理技術が使われております。
1つの映像信号を大型ビジョンに投影する場合、解像度や画面サイズ等の差が出てくることがあります。
そのような場面で、弊社の製品を用いれば大型ビジョンに最適な映像信号への調整が可能になります。

また、「プロジェクションマッピング」をする際にも、当社の製品が
役に立っています。都内を中心にプロジェクションマッピングによる
投影ショーが増えてきており、市場も拡大しております。
当社の画像処理技術がこの成長市場の一端を支えています。

このように時代のニーズをキャッチしながら、常に新しい製品を開発し続けています。
1人1人が技術者としての誇りを持ち、最高の製品を日々開発しています。
現在は4K映像といった高解像に対応する製品の開発などに力を入れております。
技術者の裁量が大きいので、
「こんな製品はどうか」、「こんなところにウチの技術が使えるかもしれない」、
など新しいことに挑戦する人が多く、会社としても「失敗を恐れず挑戦する」文化が
根付いています。

「自分の技術を活かして新しい製品を開発したい」
「技術者の裁量が大きい環境で、本当にいい製品を作っていきたい」
などの想いを持った技術者の方、ぜひ当社に話を聞きに来て下さい。
ご連絡、お待ちしております。

募集要項

募集職種名 電子回路設計
年収 ■予定年収
500万円~1,000万円(残業手当:有)

■月額
400,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:350,000円~

固定残業手当は月、30時間0分該当分
50,000円(年収500万円の場合)~200,000円(年収1,000万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

■賃金形態
年俸制

■昇給有無


■残業手当
固定残業手当制:時間設定支給
勤務地 東京都
勤務地詳細 調布市国領町1-31-5
仕事内容 同社の新製品・改良品の企画・設計を行います。
《詳細》
営業と連携しながら、顧客ニーズを捉えた新製品の企画を行います。
企画内容を元に、電子回路設計を中心に、ハード・ソフトの設計、筐体設計など、構想を練りながら設計と部品の選定をしていきます。
※徐々に回路設計、組込みソフト設計いずれも一人でできるようスキルを身につけていきます。
検索タグ 回路設計 画像処理 電気設計
対象となる方 ■必須条件:
電子回路設計の実務経験

■歓迎条件:
・映像機器に関わる経験
・組込みソフト設計の実務経験者
【電子回路設計】私たちの技術で人々の生活をより豊かにしています 【電子回路設計】私たちの技術で人々の生活をより豊かにしています 【電子回路設計】私たちの技術で人々の生活をより豊かにしています
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※残業:20時間程度
休日休暇 ■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日~20日
■年間休日日数120日
■年末年始および夏季休暇
福利厚生 待遇・福利厚生補足
■通勤手当:月額上限35,000円まで
■社会保険:補足事項なし
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他補足
■産休・育児休暇制度(取得実績あり)
■ベネフィットステーション
■中小事業主掛金納付制度(iDeco+)加入済み
面接地 東京都調布市国領町1-31-5

会社概要

設立年月日 1981年2月27日
代表者 代表取締役社長 長谷川宏一
本社所在地 東京都調布市国領町1-31-5
資本金 1,000万円
従業員数 39名
事業内容 ・業務用ビデオ周辺機器の設計、開発、製造及び販売
・放送用周辺機器の設計、開発、製造及び販売
連絡先 03-3464-1401
企業URL http://www.imagenics.co.jp/index.html