事業所設備インフラ保全・改修（大阪・茨木）(茨設備) 日東電工株式会社
| 職種 | 事業所設備インフラ保全・改修（大阪・茨木）(茨設備) |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【職務内容】 茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務 【入社後まずお任せしたい業務】 先ずは事業所の特徴であるR&D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 3年後のイメージ R&D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。 その安定運営に向けての維持管理業務のマネージャーとしてご活躍いただきます。 5年後のイメージ 経験したことをベースに、朽化した建屋の更新計画など事業所の再構築計画に携わっていただきます。また課員の指導、課のマネージメントにも携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■第三種電気主任技術者、または2級施工管理技士を有し、一定規模の工場/研修所/倉庫などの設備インフラの保全や改修業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■1級建築士または1級施工管理技士 |
| 勤務地 |
大阪府
|
| 年収 |
500万円～700万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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