オルタネータ、スタータ、モータジェネレータの開発・実験・評価 ※三菱電機モビリティ社へ出向 三菱電機株式会社【姫路製作所】
| 職種 | オルタネータ、スタータ、モータジェネレータの開発・実験・評価 ※三菱電機モビリティ社へ出向 |
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| 社名 | 三菱電機株式会社【姫路製作所】 |
| 業務内容 |
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 ●採用背景 ・オルタネータ/スタータ/モータジェネレータは三菱電機モビリティの中核事業で多数のお客様に採用いただいており、今後も事業規模は拡大を見込んでいます。これら製品の実験・評価に関して一緒に活躍してもらえるメンバーを募集します。将来的にはチームを取り纏めるリーダをお願いしたいと考え... |
| 求める経験 | ●必須要件 ・電気/電子(回路設計/回路評価)、機械設計などの経験・知見のある方(目安3年以上) ●歓迎要件 ・チームリーダ経験のある方 ・TOEIC600点以上（海外メーカとのビジネスコミュニケーション能力保有） ・低圧電気取扱者、危険物乙4類の保有 ・モータ関連の業務経験 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 年収 |
400万円～1000万円 ご経験をもとに決定させて頂きます。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、労働祭、会社創立記念日、5月4日、8月第1、第2金曜日など 有給休暇（初年度20日、最高25日）結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコ－ト・体育館・プールなどのスポ－ツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など 【休職制度】 傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、一次面接→最終面接 適性検査有 |
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