【神奈川】ハーネス配索設計(チームリーダー) 福利厚生充実 いすゞエンジニアリング株式会社
| 職種 | 【神奈川】ハーネス配索設計(チームリーダー) 福利厚生充実 |
|---|---|
| 社名 | いすゞエンジニアリング株式会社 |
| 業務内容 |
商用車の車両ハーネス設計をお任せ致します。設計経験以外に周囲を巻き込み調整するチームリーダーのポジションになります。 【具体的な業務内容】 大まかな機器類の配置をもとに、装置間を繋ぐハーネスのレイアウト設計業務の仕事です。（シャシー側、キャブ側） ・車両に搭載される各電装システム間の結線設計や電源分配設計といった、自動車用ワイヤーハーネスの回路設計業務。 ・車両開発の初期段階から量産に至るまでの回路設計をフェーズ毎に行い、CAD検討、試作、量産前といった各フェーズにて装置設計部署や生産技術部署と協業し車両成立を目指します。 【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【その他制度】 半日・2時間休暇/看護休暇/ボランティア休暇/育児・介護休職/人間ドック補助/財形貯蓄/永年勤続表彰 【職種の変更の範囲】変わらない |
| 求める経験 | 【必須】 ・工業製品の開発設計経験（NX、UG等の3D-CAD経験者）がある方 ・一般的なOFFICEソフト操作ができる方 ・部位や部品単体（ハーネスのみ等）でなく、横断的な自動車知識がある方 【歓迎】 ・自動車部品製造業、電気機器製造業でのエンジニア（機械・電気・電子）経験がある方 ・顧客、社内と調整・交渉ができる方 ・電気・機械・電子工学専攻の方・生産技術職経験がある方 ※設計業務全般、チームリーダーとして業務を進め、取り纏めの経験ができます ※自動車メーカーと同じ職場環境にて業務に携わることが出来るため、自動車開発者の一員であるという責任感と達成感を得られます。 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
600万円～800万円 上記は月30時間残業込みの想定年収になります ■賞与実績 年2回（7月、12月） ※賞与・給与・福利厚生がいすゞ自動車様本体と同水準となります |
| 勤務時間 | 08:15～17:00 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日）■GW、夏季休暇、年末年始休暇（平均で9連休程度）■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇■有給休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 住宅手当（社内規定あり） 残業手当※月の平均残業時間は25～30時間程度です。※毎週水曜・金曜はNO残業デーです。■独身寮（月2万円/光熱費別途）※自宅からの通勤時間が2時間以上かかる方が対象になります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接1回、書類選考→一次面接(WEB)＋適性検査→二次面接(対面) |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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