【プライム】組立工程設計・改善/新技術の提案/新製品など 社名非公開
| 職種 | 【プライム】組立工程設計・改善/新技術の提案/新製品など |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【本ポジションについて】 新製品、組立調整工程の工程設計・生産拠点の工程改善活動の推進を担当いただきます。 同社が目指している「人と機械の共創する社会」に対応する新たなものづくりの実現に向けた取り組みを行っており、ロボットなどと共創した人に優しい生産工程を考え、実現に向けた取り組みを行います。 【募集背景】 2030に向けて、人と機械の共創する社会を目指しており、同社は自らの生産工程でも人と機械の共創を目指し取り組みを加速しております。 そのためには、従来工程の工程改善から新たな工程設計まで、多くの活動が必要となっており、チームを牽引できるリーダー役を募集します。 【具体的な業務内容】 ■組立工程の工程分析と工程設計/改善 - IE技術などに基づいた定量的な工程調査と課題抽出 - 主に工法設計後の効率的な生産方式（機能別・セル・ライン）などの設定、モノと情報の流れの設計、自動化等の追加改善項目の抽出 ■将来のものづくりに向けた新技術などの提案と実証実験 -従来工程の定量的な調査・分析に基づいた課題抽出とソリューション提案 -提案技術の開発推進と実証実験 【配属組織】生産本部/技術統括部/第二技術開発部/第二開発課 ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。 ■就業環境： スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 10%程度 （最大週3日） 有給休暇取得し易い環境 残業時間 15～25時間/月 ※繁忙期 25-40時間/月 【ポジションのやりがい】 ・将来に向けた新たなものづくりの構築に参加することができ、自らの考えを反映するチャンスがあります。 ・生産技術者として、同社の様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。 【キャリアパス】 ■研修体制 専門技術/ビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を選択し受講することができます。 ■キャリアパス リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。 また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。 【得られるスキル・経… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生産技術職における実務経験3年以上 ■工程設計・工程改善業務の経験者 ■IE技術に関する基本的な知識 ■国内/海外出張可能な方 【歓迎要件】 ▼家電業界/自動車業界の組立工程の工程設計・工程改善経験 ▼IE技術者/IE士、人間工学の有識者 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1020 万円 ※上記年収は、確定拠出年金前払給（最大額）・時間外手当20時間相当分額・年2回賞与を含む入社時参考年収です。 実際は、担当業務の職務・役割をベースとした職責を考慮の上、適宜決定致します。（管理職相当級での採用の場合は時間外手当はなし。） ※賃金改定は年1回（7月）、前年度成績評価及び職責等級により決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日・GW・夏季・年末年始など 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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