設計評価標準化・市場品質未然再発防止推進 クボタ
| 職種 | 設計評価標準化・市場品質未然再発防止推進 |
|---|---|
| 社名 | クボタ |
| 業務内容 |
■建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における市場品質問題担当に従事していただきます。 【具体的には】 ・設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進 ・設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等 ・市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理 ・市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進 ＜仕事の進め方＞ ・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。 ・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。 ・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。 ・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記すべてを満たす方 ■英語力：TOEIC600点相当以上（日常会話程度） ※将来のキャリアパスにおいて海外駐在の可能性があります。 ■開発・製造・品質保証・検査等の部門で標準化関連の業務に従事した経験 ■開発・製造・品質保証・検査等の部門で品質関連の業務（不具合対応等）に従事した経験 ■プロジェクトマネジメントや各種会議体の事務局対応の経験 【歓迎要件】 ■機械設計、評価、等の開発業務の経験 ■ISO9001の知識 ■IT関連知識 |
| 勤務地 |
大阪府/堺市堺区/匠町1番地11
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| 年収 |
750-1000万円 ＜年収参考例＞ ■約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※会社規程による 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 ※最終面接までに適性検査（CUBIC）受験有 【面接回数】2回 【選考フロー】部門面接⇒最終面接 |
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