研究開発＜産業用ロボットの制御技術＞ 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
兵庫県高塚台1-5-5
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| 職種 | 研究開発＜産業用ロボットの制御技術＞ |
| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 【東証プライム上場】オンリーワンナンバーワン製品を創出する大手鉄鋼メーカーの求人です。 鉄鋼メーカーで唯一、「金属」「非金属」両方を扱えるのが同社の大きな特徴の一つです。 また複合経営をしており、鉄鋼事業だけでなく、機械事業、電力事業にも注力しています。 |
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年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■溶接ロボットの制御技術・ソフトウェア開発に関する研究開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用時：管理職嘱託研究員（専門分野：産業用ロボット制御） ・入社直後～：同社溶接ロボット制御分野の技術内容の理解（過去の技術文献や制御プログラムによる内容把握など） ・3か月後～：上記に加え、同分野の中堅若手研究員への技術指導 ・半年後～：上記に加え、事業部門との協議による課題形成と研究開発テーマの立案 ■魅力・やりがい ・同社は中厚板向け溶接ロボットの制御分野では業界最高水準の性能（特にウィービング制御）を有しており、同市場を牽引する技術開発組織として、最先端の技術を追求できます。 ・また、同分野において製品に近いフェーズでの研究開発に携わることができ、開発技術を世の中に届け広める達成感や醍醐味を味わえます。 ・特に溶接ロボット制御の分野では、ウィービング制御を始め業界最先端の技術を保有しており、それらを土台とした技術開発に携わることで自身の能力を高めることができます。 ・大学との共同研究を活用しており、学術的視点から制御理論の先端技術を学ぶ機会があります... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記すべて必須 （1）産業用ロボットを始めとする機械装置の性能向上を目的とした制御理論の研究開発に従事した経験があること ・制御理論の理解（古典制御、現代制御） ・ロボット工学（理論に加え、産業用ロボットの導入・適用経験） ・ロボット制御ソフトの設計、実装経験 ・機械装置の動力学、運動学に関する知識（装置特性をふまえ運動方程式を立式できる） ・システム同定に関する知識（最小二乗法、稼動データによるモデルパラメータフィッティング） ・制御系プログラミングの経験(MATLAB/Simulink/Simscape, Scilab等) ・論文、学会等での先端技術調査能力 ・工学系の学部/学科を修了 （2）専門分野において、自社の事業課題と紐づけて新たな開発課題を設定できること ・事業課題×専門領域による課題形成能力 ・対象事業分野（産業用ロボット、溶接ロボット）や同市場への理解度・習熟度 （3）専門分野に関して、実務を通じた人材育成の経験があること ・育成対象の研究員の特性に応じた指導ができること ・基本的なコミュニケーション能力を備えていること |
給与・待遇
| 給与 |
600-1100万円 25歳：570万円 30歳：780万円 34歳：970万円 37歳：1100万円（管理職） ※月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
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| 募集ポジション | 研究開発＜産業用ロボットの制御技術＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査、作文） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
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| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
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