Senior Engineer＜品質評価基準設定＞ 社名非公開
| 職種 | Senior Engineer＜品質評価基準設定＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
品質評価基準設定のシニアエンジニアとして、試作段階、また量産後における製品の品質評価、問題の原因等の解析、また品質評価基準の策定を行い、同ブランド製品、およびTechnology Solution製品の品質を常に一定の高いレベルに保っていただきます。また、設計チームがその品質評価基準を満たすことができるように助言、サポートしていただきます。 【具体的には】 ・エンジニアと密接な連携を取り、試作段階・量産段階における開発製品の品質評価や分析および評価計画の策定を行う ・過去の市場品質問題や量産関連問題を検討、関連部署へフィードバックし、品質問題の再発防止活動 ・製品の評価方法、基準の制定、改定、維持管理 ・製品のドライバ、ハードウェア、ソフトウェア間の互換性評価 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のいずれも必須 ■下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・製品評価業務の経験（3年以上） ・独自の品質評価方法や基準、または工業規格や業界標準に基づいた規定の策定、制定経験 ・電気設計、機構設計またはソフトウェア開発に関する、基本的な知識または業務経験 ■TOEIC 500点以上の英語力（読み書き必須、Speakingは今後学習レベル可） ■ロジカルなレポート作成能力 ■QC検定3級以上、またはそれに準ずる知識 ■工学系の基礎知識をお持ちの方 |
| 勤務地 |
埼玉県/加須市/豊野台2丁目510-1
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| 年収 |
510-650万円 ※非管理職として採用の場合、時間外手当別途支給 上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、季節休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 退職金、資格取得 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接】2回 ※選考回数は変更になる可能性もあります。 |
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