プロジェクトマネジメント<エンジン開発> 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
神奈川県岡津古久560-2岡田3050厚木アクストメインタワー12F
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職種 | プロジェクトマネジメント<エンジン開発> |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)業界のシステム設計 |
ポイント | 技術に特化した会社でありながら、開発領域は親会社本体と変わりません。親会社の日本国内で販売する車種のほとんどを開発しており、自らが開発した車を街中で目にすることもあるなど、やりがいを感じることができます。 |
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■ハイブリッド車に搭載される小型エンジン開発のプロジェクトマネージメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・10人程度のチームにおけるハイブリッド用小型エンジン開発のプロジェクトマネージメント業務。(同部署は2~3人で数車種を分担しています。) ・開発スケジュールに従った性能や機能信頼性達成に必要な評価・実験の企画 ・必要な予算の見積もり、関係部署との協議による試作計画や実験計画への落とし込み ・信頼性・耐久性が保証出来ない場合は、関係部署と協業してその原因の調査・特定を実施・対策案を立案・提案 【業務の魅力】 ・社内外、多くの方と協業しながら業務を進められる ・社員同士が部署の垣根を超えて距離が近く、風通しのいい環境 ・業務上の課題に対して小回りの利いた対応ができ、しがらみなく業務に取り組める環境となるため、エンジニアとしての経験・スキル向上に集中できる |
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求める人材 | 【必須要件】 ■製造業界でのプロジェクト/日程/工程いずれかの管理経験 ※プロジェクト規模、機械・電気・ソフトウェア等の領域は不問です。 ※エンジンに関するご経験は不問です。 |
給与・待遇
給与 |
600-780万円 ・基本給:259,000~400,000円 ・残業手当54,438~84,074円 ※全社平均の残業時間で算出 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | プロジェクトマネジメント<エンジン開発> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当(該当条件あり)、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 寮・社宅、財形貯蓄、社員食堂 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間121日、夏季休暇、、GW休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】1回もしくは2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 | 【概要・特徴】 日産自動車グループに属する車両の設計・開発を行う企業。 親会社が先行開発を行うのに対して、同社は主に量産開発を担当しており、国内で販売される大半の車種の開発に携わっています。 国内に約10拠点、海外にも拠点を置き、グローバルに事業を展開しています。 【強み】 車両開発における高い技術をもつことが強み。 車を構成する全ての部品やコンポーネントを開発することが可能です。 また、それら数千点の部品を1台の車としてまとめ上げる技術力も有しています。 【人材育成】 基礎から最先端の専門技術まで、親会社が実施する多くの講座を受講することができるなど、充実した教育プログラムを用意しています。 また、技術力だけでなく、マネジメントや人間力などのキャリア形成に必要な個人の成長も計画的に支援しています。 |
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