設備導入・工程設計エンジニア＜食品・飲料の生産ライン＞ 創業60年以上、日系家電＆日用品メーカー
| 企業名 | 創業60年以上、日系家電＆日用品メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
宮城県小坂上小坂1
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| 職種 | 設備導入・工程設計エンジニア＜食品・飲料の生産ライン＞ |
| 業種 | 家電・AV機器業界の生産・製造・プロセス技術（自動車） |
| ポイント | 大手家電メーカーと知られる同社。食品・飲料系の生産ライン拡大に携わり、生産技術職として同社に貢献してみませんか。 |
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正社員
社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
製品開発における生産設備の開発、工程設計業務を行います。 【具体的には】 ■食品・飲料の生産ラインをご担当いただきます。 ■国内にて、多拠点出張することがあります。 |
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| 求める人材 | 【必須条件】※いずれか必須 ・生産設備の導入のご経験、または工程設計のご経験をお持ちの方 ・生産設備設計のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ロボットを活かした自動化の知見のある方 ・電気分野の知識を生かした設備／製品・治具の開発／設計実務経験3年以上 ・アナログ回路設計、電子制御に関わる実務経験2年以上 ・上記を制御するマイコン、ソフトウェアに関する基礎知識をお持ちの方 ・プログラミング（PLC、Python、VBAなど）実務のできる方 ・未経験の新規案件に対し、手段方法を柔軟に検討できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-700万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備導入・工程設計エンジニア＜食品・飲料の生産ライン＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、職技手当、家族手当、営業手当、技能手当、地域手当＜基本給を基準とし％分を支給：東京都・神奈川県（11％）、茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県（6％）、静岡県（2％）、栃木県（1％）＞ 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
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| 休日・休暇 | 年間116日／（内訳）週休2日制（基本的に土日祝は休みだが一部土曜・祝日出社有)、年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、夏季休業、年末年始休業（5～8日）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 （一次面接：現場社員⇒）最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 創業60年以上、日系家電＆日用品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 生活用品の企画・製造・販売まで一貫して行う企業。 ホームセンター業界のほぼ全ての企業と取引を行っています。 世界各地に生産・物流拠点を設置。自動倉庫を備えた物流センターを国内外に保有しています。 【事業展開】 卸売を介さず直接小売店に商品を提供し、流通過程の無駄を大幅に削減しています。 店頭と直結することで得られる情報収集力で、消費者ニーズにマッチした新商品を多数開発。売上の半分以上を新商品が占めています。 【強み】 製造から物流拠点まで保有しているため、他社が真似できない価格設定が強み。 LED事業では、低価格・高品質が評価され、業界トップクラスのシェアです。 また近年は、エアコンやテレビなどの大型家電にも本格的に参入しています。 |
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