設計開発＜自動車用コネクタ（高圧）＞ ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー
| 企業名 | ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
三重県徳田町字間瀬口640番地の1
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| 職種 | 設計開発＜自動車用コネクタ（高圧）＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | 世界トップクラスのシェアを誇る製品を持つ自動車部品メーカーとしてグローバル展開。 独立系自動車部品メーカーとして、国内外問わず幅広い完成車メーカー、大手Tier1メーカーとの取引を行っています。 他にも多くの魅力ある企業ですので、ご興味のある方はお気軽にコンサルタントまでご相談ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 車載ワイヤーハーネス用部品（高圧コネクタ、ターミナル）の設計開発です。 最前線で新製品を構想／試作開発し顧客へ提案し新規受注を狙います。 受注後は量産立ち上げまで対応する事で、設計開発を主体に構想から量産までの過程を一貫して担える業務です。 ★入社後は三重県鈴鹿市の事業所に配属となります。 そこで３ヶ月～１年程度の経験（OJTによる育成、事業全体像の把握など）頂いた後に宇都宮の顧客内ゲストとしてご活躍いただきます（転居を伴う異動）。 ＜入社後のキャリア＞ 職務経歴により若干異なりますが、下記の経験を積み上位職へのキャリアアップを応援します。 1年目：車種開発に必要な部品の設計スキル習得 2～3年目：車種開発の担当補佐として実務に従事または車種開発の主担当として実務に従事 4年目以降：開発設計業務全般のリーダーとして業務。後輩エンジニアの育成にも従事 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・工業製品の設計開発、評価業務のご経験または製造業におけるエンジニアのご経験 ・2D/3D?CAD仕様経験 ・普通自動車免許(国内出張の為) ・Windows/Excel/Power?Point等の基礎 ・社内外の関係者との交渉/調整など、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力に優れている方 ・3D-CAD、2D-CAD使用経験 ・海外取引先(工場)と業務（主にメールベース）が遂行できる英語力 ・TOEIC400点以上希望 【歓迎要件】 ・自動車部品、電気機器製造業?設計開発や製造の経験? ・樹脂成形／金属加工部品の設計経験や知見のある方。 ・CATIAやCAE解析を使用しての製品開発経験 ・ネットワークアナライザ、オシロスコープ、スペクトラムアナライザを用いた製品評価の経験? ・理系学部卒（機械/電気/化学/材料）? ・海外取引先(工場)と業務（主にメールベース）が遂行できる英語力 ・TOEIC600点以上希望 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※就業制度は事業所により異なる場合がございます。 ※ご経験、スキルによって決定 ※年収例：30歳 600万円（大卒/既婚/子1人/残業30H） ※賞与4.59ヶ月（2021年度） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設計開発＜自動車用コネクタ（高圧）＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休など）他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査等） 【面接回数】2回を予定 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェアを持つ自動車部品メーカー。 主に自動車用ワイヤーハーネスとその構成部品を開発・製造しています。 世界約30カ国に約100社の関連会社を有し、グローバルな生産体制を構築。近年の海外生産比率は約90％となっています。 【技術開発】 自動車の進化に貢献する多様な製品を開発。 従来の銅・標準アルミ製品より大幅な軽量化に成功した高強度のアルミハーネスは、自動車の燃費向上に役立っています。 また、高電圧・大電流に対応できるパイプハーネスを開発し、ハイブリッド車の安全性を向上させています。 【職場環境】 キャリア入社者向けの研修プログラムが充実。OJTやフォロー研修に加え、人脈形成プログラムなども用意しています。 新卒採用・キャリア採用にかかわらず、公平に評価される環境であり、キャリア採用で入社し、役員として活躍している方もいます。 |
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