生産技術職 特殊発條興業
| 職種 | 生産技術職 |
|---|---|
| 社名 | 特殊発條興業 |
| 業務内容 |
■工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行なって頂きます。 また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善なども行います。 【具体的には】 ・設備導入案件・構想設計?量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 ＜詳細＞ ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 ※製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。 課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ＜仕事の面白さ＞ 同社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 ・電気、機械製品、自動車部品メーカーでの生産技術経験が正社員で3年以上ある方 ・第三種電気主任技術者をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新規設備導入経験をお持ちの方（生産設備の設計業務） ・PLC使用経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
兵庫県/伊丹市/北河原1-1-1
|
| 年収 |
500-650万円 上記年収は月の平均残業時間である20時間分を含んだ金額です。 予定年収はあくまでも目安の金額で上下の可能性あり（固定残業やみなし残業ではありません） |
| 勤務時間 | 08:15 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間115日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇（10日?20日）※同社カレンダーにより年間2日程度土曜出勤あり※祝日は基本仕事になります。 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、食事手当、役職手当、など 退職金有/資格取得奨励金制度/借り上げ社宅制度（30歳未満対象）/人間ドッグ補助/表彰制度/通信教育制度/永年勤続表彰制度/その他制度日本発条健康保険組合、クラブ活動会社補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査のみ） 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接（web）⇒ 1，2次面接（対面もしくはweb）⇒適性検査＋ 最終面接（対面） |
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