電気エンジニア＜東海エリア＞ メイテック
| 企業名 | メイテック |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
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| 職種 | 電気エンジニア＜東海エリア＞ |
| 業種 | アウトソーシング業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | ■離職率は定年退職者を含み6.1%（2023年度）、定年到達者は累計630名。リーマン・ショック時にもリストラを行わない、低価格案件やスポット案件などは受けない、高給与など他企業には無い魅力がたくさんあります。座談会形式にて内容を企業人事より説明頂けますので、お悩みの方も是非応募を検討してみて下さい！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■1974年創業で、エンジニアアウトソーシング分野のパイオニア企業です。日本最大規模かつハイレベルなエンジニアが多く在籍し、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、顧客製品設計開発の支援をしています。約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。そんな同社にて、今まで培ってきた豊富なご経験を活かしてみませんか？ 【プロジェクト例】 ◎モビリティ ・工場自動化に向けた自社製品（自動搬送装置、AGV等）構想設計 ・燃料電池システムモジュールのメインECU回路設計 ・車載向けアナログLSIの回路設計／プロジェクトリーダーポジション ◎FA/ロボット関連 ・協働ロボットのFPGA開発 ・セキュリティ機器及び医療用機器に関連した回路設計 ・情報通信機器（電力計測機器・次世代監視システム）の電気設計 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 設計業務の経験（5年以上目安） |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※能力・経験等を考慮の上、同社規程により決定します。 ※上記は残業手当（月30時間）、賞与、住宅手当を含んだ見込み額です。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気エンジニア＜東海エリア＞ |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 通勤手当、地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3300円?4万2900円）、超過勤務手当（全額支給）、子供手当（1名につき月1万3300円）、単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）、帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）、転勤一時金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
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| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）※平均有給取得日数12.66日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考、面接2回 ※応募をお悩みの方に関しては同社人事の方と面談（座談会）形式にて同社の社内事情などを面接前に確認することも可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | メイテック |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 上流工程から開発に関わる東証プライム上場のエンジニア派遣会社です。1974年に日本初の技術系ソリューション企業として設立。現在、正社員エンジニア約8,000名、取引社数常時1,400社以上（延べ4,000社以上）を数える国内最大級のエンジニア集団です。トヨタや日立製作所などの大手企業を顧客としており、無借金経営を基本に安定した財務基盤を確立。格付投資情報センターから「A」という高い信用格付を獲得しています。 ・設立年月日：2023年4月3日 (創業1974年7月17日) ※ホールディングスが2023年に設立となっております。 【事業展開】 多くの製造業の設計開発部門にエンジニアリングソリューション（派遣・受託）を提供しています。“派遣型”では同社の「ベストマッチングシステム」により顧客の求める人材を選出。各エンジニアのキャリア・スキル要素3,500項目以上をデータベース化しています。“受託型”はCAE技術サービスの他、エレクトロニクス分野・ソフトウェア開発分野と幅広く対応しています。また、同業界のエンジニア平均単価が3,800円であるのに対し、同社は5,535円と高く評価されています。 【人材育成】 年間1,600回以上実施する社内研修が高いサービス品質を支えています。研修センターは全国12カ所、社内技術研修は約664講座あり、会社主導の研修だけでなくエンジニア自らが企画する自己啓発型研修も積極的に支援しています。また、「生涯プロエンジニア」を掲げており、定年到達エンジニアは630名以上。離職率は約6％と、長く働きやすい環境です（2024年現在）。 |
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