電装設計＜ファスニング製造装置＞ 世界に誇る業界最大手ファスナーメーカー
| 企業名 | 世界に誇る業界最大手ファスナーメーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
富山県吉田200
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| 職種 | 電装設計＜ファスニング製造装置＞ |
| 業種 | プラント・エンジニアリング業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | グローバルに事業を展開し、圧倒的なシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。本社敷地内にあるセンターパークは緑豊かな公園で、広大な敷地にカフェや資料館を併設する住民の憩いの場所にもなっています。のどかな環境と最新鋭の工場が共存する国内でも珍しい存在です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 | ■製品を製造、加工する装置及び製造の開発をご担当頂きます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いづれか必須 ■PLC制御のご経験（目安3年以上） ■設備の電装ハード設計、ソフトウェア設計などの開発業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） ■コミュニケーション力、プレゼンテーション力、協調性の高い方 ■機械安全エンジニアDあるいはそれに類する資格取得者、開発した設備での試作や機械調整のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-700万円 表記年収は、22～35歳の給与テーブルに、残業10h／月・賞与年間5.0ヶ月想定を当てはめた場合 ※経験・条件によって変わる場合あり ／ ※月平均残業時間20.9h（2016年度実績） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電装設計＜ファスニング製造装置＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命保険 通勤手当、地域手当、時間外手当：イ.月60時間以内の所定時間外:30%ロ.月60時間超の所定時間外:50%ハ.法定休日:35%ニ.深夜:30%、扶養手当：扶養手当：22歳までの子・孫および弟妹 1人につき 10,500円/月、重度障害者 1人につき 5,500円/月 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金、社内預金、住宅融資 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇（入社日より14日付与）、慶事休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査／スコア） 【面接回数】2回（稀に3回） 【選考フロー】一次面接（+適性検査）／部課長クラス2～3名 二次面接 ／役員クラス2名 |
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企業情報
| 企業名 | 世界に誇る業界最大手ファスナーメーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 ファスナーブランドを世界に展開する日系非鉄金属メーカー。 材料開発から製品化まで自社で手掛ける一貫生産体制を強みとしています。 世界50以上の国と地域にグループ会社を展開しており、高品質な製品を世界のどこででも安定して供給できるプロセスを確立しています。 【事業展開】 スライドファスナー、繊維テープ・樹脂製品など、多くのファスニング商品を製造・販売しています。 アパレル分野だけでなく、車両用などの汎用資材分野においても多様な商品を開発しています。 【人材育成】 社内外のセミナーや講習会、e-ラーニング、大学などの研究機関への派遣などを実施しています。 また、公的資格取得や通信教育の奨励などの制度もあります。 |
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