工場の工程改善スタッフ｜【神奈川】 いすゞ自動車株式会社
| 職種 | 工場の工程改善スタッフ｜【神奈川】 |
|---|---|
| 社名 | いすゞ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
＜【藤沢工場】工場の工程改善スタッフ募集＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 工場のカーボンニュートラル、DXへの対応など工場の変革にむけたリソースの確保 生産設備の老代推進加速のため 【配属予定部署】 PT製造第四部 製造技術グループ 【職務のミッション】 SQDCの目標達成しながら生産計画を達成させるときに発生する課題に対して、技術的な解決策を提案し実行する 【職務の内容】 ・トランスミッションの製造ラインを、工場の各職場と密接に連携し、競争力を高める改善を行う。 ・IoT活用や新技術にチャレンジしながら、生産ラインのダイバーシティ/カーボンニュートラルへの対応、加工・組立・検査装置の自動化/無人運転化を推進する ・工場生産設備の更新（機械加工、熱処理、アルミダイキャスト、ユニット組立） ・工場生産設備の安全装置を更新 ・品質改善業務を技術面から推進 経験や能力等を鑑み、担当業務を決定する 配属後に生産技術、生産企画へのローテーションや、マネージメントへのステップアップなど多数のキャリアパスあり |
| 求める経験 | 【求める業務経験】 ・機械加工技術の知識・経験が３年以上ある方 ・製造業での生産技術スタッフ勤務経験 （自動車業界であれば尚可） ・生産現場とのコミュニケーションが密に取れる方 〈推奨要件〉 ・生産設備の老代、生産設備の立上の経験 ・IT、IoTの工場へ導入経験 ・工作機メーカーの勤務経験 【求めるスキル】 ・OAスキル：エクセル、ワード、PPTの活用経験 〈推奨要件〉 ・IT、IoT知識、スキル、CAD、電気、機械制御 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市
|
| 年収 |
400万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■その他制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 1次面接⇒適性試験（言語・非言語・性格）⇒最終面接⇒内定 ※適性試験はWEBで受験いただきます。 |
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