制御及び制御ソフトの技術折衝、設計業務|/藤沢事業所【神奈川】 株式会社荏原製作所
| 職種 | 制御及び制御ソフトの技術折衝、設計業務|/藤沢事業所【神奈川】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社荏原製作所 |
| 業務内容 |
制御及び制御ソフトの技術折衝、設計業務/藤沢事業所/F4007 【業務内容】 ご経験やスキルをもとに、技術系客先折衝から製品パッケージ化、カスタマイズまでの一連の業務を担当いただきます。客先要求によっては、製品の容量拡充開発を行い、確認試験を行います。 ・制御及び制御ソフトの技術折衝、設計業務（カスタマイズ） ・制御盤開発（ハード、ソフト） ・試験計画の立案、試験データの整理・分析 ・チラーの開発試験の準備 配線、配管、計測器の取付け等の軽作業 ・試験装置の運転（多い） とデータ収集 ※数名（３名程度）でチームを組んで業務を推進します。 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 産業事業統括部精密チラー事業ビジネスユニット部開発課 【募集背景】 後発メーカーとして標準品の販売では市場対応能力が不足しているため、 ・個別ターゲット顧客毎のエンジニアリング強化 ・コストダウンや個別顧客向け冷凍機のパッケージ化 の業務が必要となり、募集を行います。 【キャリアステップイメージ】 ・配属当初は、冷凍サイクルや仕様部材、適用基準等をOJTにより３か月程度勉強してもらいます。 ・その後は、基幹職はもしくは一部執務職の方はリーダーになって頂き、担当顧客の対応を頂きます。リーダーの配下の担当者は２－３名を想定しています。 ・現在のところ業務場所は藤沢工場ですが、国内協力会社（長野、静岡、その他）や重要顧客（日本（三重、仙台、北海道、熊本等）、台湾、アメリカ、韓国、EU）への出張が必要になります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・半導体製造に不可欠な、冷却装置及び加熱装置の開発、設計、客先安全仕様のエンジニアリングを担当し、VOCの取得から製品開発まで幅広業務の経験を得ることができます。 ・環境影響を低減させる冷媒や循環液を採用する開発設計を行っており、賃金だけでなく世の中に直接的に貢献することができます。 ・顧客にもよりますが、最大数百台/年のロット生産を行う冷凍機です。一旦採用された場合は高い利益率を実現でき、大きな売り上げが期待できます。（２０３０年の目標は２００億です。これは荏原関連会社５００人規模の売り上げに相当する規模です。現在 設計、開発、営業先任者３１名、生産品管調達は別部門で約４０名です。） |
| 求める経験 | □必須要件 １．キャリア採用 ・熱源機の制御システムの開発に携わった経験（電気回路設計開発・制御ソフト設計開発・評価・解析など） 又は 機械装置の制御システムに携わった経験（電気回路設計開発・制御ソフト設計開発・評価・解析など） ・お客様とコミュニケーション能力 ２．ポテンシャル採用 ・制御盤及び制御ソフトのエンジニアリングに興味のある方、勉強したい方（機械装置をまとめるエンジニアリングに興味のある方） ・お客様や協力会社等の社外の方とのスムーズなコミュニケーションが可能な方（必須な作業になります。） □歓迎要件 ・機械装置の設計開発経験、設計書、計算書の作成経験 ・機械装置チラーなどの運転経験 ・開発試験機の試験準備、運転、計測器の取り扱い経験、計測器の電気配線 弱電、ロガーを使用した試験データの取得、整理経験 ・制御盤の知見、制御ソフト作成経験（PLC、C言語等）、制御基板回路設計の知見 ・２D，3D経験３年以上経験 ・SEMI CE知見のある方 □求める人物像 ・【リーダー層】担当顧客のリーダーして、課内、部内、協力会社及び社内関連部門（生産、品管、品証）の調整を積極的に行い、目標達成に関する労力を惜しまない方を希望します。 ・【担当者層】特定顧客の担当者として、自ら進んで技術的及び生産的課題の解決を追求する姿勢の方を希望します。 □使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ） ・AUTO CAD、SolidWorks ・C言語、PLCラダー □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎 メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【常にある】/駐在【まれにある】 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
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| 年収 |
560万円 ～ 910万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:00～16:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考・適性検査→一次面接（現場担当者）（場合によっては＋工場見学）→最終面接（役員）→内定 |
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