（転勤なし）品質保証｜神戸製鋼グループの中核企業／賞与8ヶ月分支給／月残業20時間程度【兵庫県】 コベルコ・コンプレッサ株式会社
| 職種 | （転勤なし）品質保証｜神戸製鋼グループの中核企業／賞与8ヶ月分支給／月残業20時間程度【兵庫県】 |
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| 社名 | コベルコ・コンプレッサ株式会社 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 空気圧縮機の品質管理及び、品質保証業務 【詳細】 ■製品開発の上流から下流までに複数回行われるデザインレビューに、品質保証の立場で参加し提案。 ■個別品質課題が発生している現場へ訪問し、お客様や代理店営業の方とコミュニケーションを図り、間題抽出から解決までのサポート。 ■品質情報を整理し、更なる向上を図るための仕組みを構築。 【当社の製品】 ■エアーコンプレッサ 空気を圧縮し、施設内の各所に送り届ける機能を持つ機器です。中でもオイルフリー式のコンプレッサーは世界で4社しか製造技術を有しておらず、今好調の半導体業界に多く納品しており需要が伸びています。 ■ヒートポンプ スクリュ技術を応用し、冷水や温水を生成する機器です。特に温水を生み出す過程においては、本来火力を使って生成するところをヒートポンプにより代用できるので、今話題の脱炭素に貢献する製品として需要が伸びています。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円 ＜30歳＞830万円 ＜36歳＞1，010万円 ※定残業時間20時間で計算／賞与込み 【入社に際してのご案内】 ■入社に際して転居が必要な場合、引っ越しに係る代金を企業側にて全額負担致します。また、独身者の方は35歳まで、妻帯者の方はご年齢の制限なく、入社時より借り上げ社宅（対象地域内であれば、ご自身で好きな物件を契約でき、賃料のうち75～80%を当社が負担）にご入居頂けます。 ■職種によっては稀に、顧客先への短期での駐在が発生する可能性があります。ご家族をお持ちの場合、休日にご自宅へ帰れるよう、交通費などを支給させて頂く制度がございます。 |
| 求める経験 | 【必要スキル】 ■工場スタッフ（品質保証・管理／設計／開発／製造など）の経験がある方 ※業種の指定は無いが機械、電機、自動車業界であると親和性あり。 ■基礎的な工学知識を習得していること。 【企業担当の推しポイント】 ■業績が安定しております。数年前に親会社である株式会社神戸製鋼所の業績悪化問題が取り沙汰されておりましたが、その際に空気圧縮機部門は売上が大変好調であったため、財政上の前向きな理由から独立に至った会社です。 ■給与水準：高／上記の理由から独立以降、毎年賞与が8カ月以上支給されております。また2024年度も3万円／月分のベースアップを行っており、年収は親会社よりも高くなっております。賃貸にお住まいの場合、賃料の80%分を企業にて負担する制度もございますので、年収は同地区の他社と比較しても群を抜いて高いです。（詳細は年収モデルをご参照下さい） ■加えて部署異動がない限り播磨事業所からの転勤がないため、関西圏で腰を据えて働きたい方には自信を持ってお勧めできる求人です。（技術系部門は播磨に集約されているため、実績上も転勤は稀にしか起こりません） ■幅広い業務を経験できる点も魅力です。もともと神戸製鋼所の一部門であったこともあり、会社の人数としてはそう多くありません。そのような背景もあり、ご自身の担当業務の隣接業務（例えば機械設計の場合は仕様決定や納品など）も幅広く経験できるため、市場価値向上や遣り甲斐も大きいです。 |
| 勤務地 |
兵庫県加古郡播磨町新島41
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| 年収 |
580万円 ～ 980万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（WEB）⇒適性検査／最終面接（対面）⇒内定 |
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