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powered by   2024/12/14 更新
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水素・燃料電池の商品企画・技術営業(水素事業)|【東京】 本田技研工業(Honda)株式会社

掲載開始日:2024/12/10
更新日:2024/12/11
ジョブNo.10320394
職種 水素・燃料電池の商品企画・技術営業(水素事業)|【東京】
社名 本田技研工業(Honda)株式会社
業務内容 ――――――――――――――――――――――――

リモート面接を実施中です

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Hondaの新規事業である「水素・燃料電池」の事業化に向けた、競争力のある商品技術・サービス企画及び技術営業をお任せいたします。



【募集背景】

10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、

既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。

2021年4月、Hondaの社長・三部敏宏は、就任会見で「Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。



カーボンニュートラル実現する上でキーとなる「水素エネルギー」に注目し、Hondaはコア技術である燃料電池システムを様々なアプリケーションに搭載・活用いただくことにより、水素を
「つかう」領域で社会のカーボンニュートラル化を促進したいと考えています。
また、お客様に便利にお使い頂くために、水素供給を含めた周辺サービスをワンストップで提供できるよう、様々な企業との協業・連携を強化し水素エコシステムの形成に取り組んでいます。



今回は、水素事業を実現する為に、Hondaが提供する新しい商品・サービスを企画する仲間の募集です。事業化に向けた基盤を構築する為、水素を活用したいお客様の要求・潜在価値の明確化しながら魅力ある商品・サービスを企画していきます。



四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきたHondaの資源を活用し、新しい事業の柱となる「水素エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。





▼参考記事

【図解】5分でわかるHondaの「水素」事業

~カーボンニュートラルに向けた水素活用拡大の挑戦~

拡がるHondaの水素戦略。燃料電池車開発で培った技術を新たなドメインへ



【具体的には】

燃料電池システムをトラック、定置電源や建設機械をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築、及び燃料電システム販売に向けた技術営業をお任せ致します。



●水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化

●商品・サービスの企画、研究所への研究開発の依頼

●パートナー企業との連携・方針整合

●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進

●燃料電池システム販売に向けた技術営業

※年数回の海外出張が発生いたします。



【やりがい・魅力】

●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。

●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。

●顧客との接点を持ちながら、ご自身の創造性・アイディアを最大限活かし、「新しい価値を創造する」というチャレンジができる環境です。



【職場環境・風土】

Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。

役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 【求める経験・スキル】

●水素・燃料電池に関する商品の企画や研究・開発経験

●ビジネスレベルの英語力(TOEIC
600点目安)



【求める人物像】

●新しいことへのチャレンジ精神を持ち、足元成果に捉われず長期的な視点で最後まで諦めない粘り強さをお持ちの方

●未知の事柄に対し、仮説思考で物事を考えられる方

●指示待ちではなく、自ら考え行動できる方

●他人を尊重でき、協調性がある方
勤務地
東京都港区南青山2-1-1
年収 450万円 ~ 1000万円
■通勤手当
■残業手当
■その他手当
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 ■祝日夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■出産・育児休暇、介護休暇
■その他休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■借り上げ社宅制度
■社員寮
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考→1次面接→最終面接→合格・内定

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