【滋賀】【能登川事業場】プラント施設及び動力・設備保全(交替技能職) 日本電気硝子株式会社
企業名 | 日本電気硝子株式会社 |
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年収 | 450万円 〜 700万円 |
勤務地 |
滋賀県東近江市今町906番地
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職種 | 【滋賀】【能登川事業場】プラント施設及び動力・設備保全(交替技能職) |
業種 | 総合電機メーカー/設備保全・メンテナンス(電気) |
正社員
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募集要項
仕事内容 | 【業務内容】能登川事業場内のユーティリティー供給とその設備の運転管理、小修理計画手配、小工事の管理24時間365日稼働の設備管理業務・用水循環設備(工業用水循環)のプラント管理、送水・回収設備の機器点検・都市ガス供給、酸素発生装置、窒素ガスの供給管理に伴う機器点検・高圧空気設備の運転管理と機器点検・ボイラー設備の運転管理と法定点検・大型空調設備の運転管理及び付帯設備の運転停止操作・機械機器及びユーティリティー供給配管・設備の小修理と工事管理・工場営繕設備の維持管理、荷役装置等の故障時における初期対応<能登川交替勤務例>交替勤務 朝勤 6:55~15:10(休憩60分)/后勤 14:55~22:40(休憩45分)/夜勤 22:25~7:10(休憩60分)/公休日朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。こちらの求人は、4組3交替制での勤務を基本としています。 |
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求める人材 | 【必須条件】・プラント施設や電気・動力設備の保守点検、修繕、工事管理等の経験・ユーティリティー配管の基礎知識(配管材料、流体流速計算など)・配管設備の図面が読み取れる基礎知識【歓迎条件】危険物取扱(乙4)免状取得者(又は取得する意思の有る方)2級ボイラー技士以上の免許所持者(又は取得する意思の有る方)高圧ガス三種冷凍機械(製造保安責任者)以上の免許取得者(又は取得する意思の有る方)機械・電気両方のトラブル対応の経験を有する方消防設備(防火対象施設の管理)の知識を有する方2次元CADソフトの基礎知識のある方 |
給与・待遇
給与 |
450万円 ~ 700万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【滋賀】【能登川事業場】プラント施設及び動力・設備保全(交替技能職) |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 6:55~15:10 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
企業会社特徴 | 【日本電気硝子は世界トップクラスの「特殊ガラス」のメーカー】 それぞれの時代が求める新製品を開発・供給しながら発展し、さらなる成長に向けて、新製品・新プロセス技術の開発に挑戦中です。 ■製品への挑戦 世界初“全固体電池”オール酸化物全固体ナトリウム(Na)イオン二次電池を開発 ■製造技術への挑戦 水素-酸素バーナーを用いた燃焼技術によるガラス溶融に成功 【特殊ガラスとは?】 「2つの自由度の高さを活かし、社会のさまざまな分野の用途・ニーズに応じた性質・機能を持たせたガラス」 ・材料設計の自由 ・プロセスの自由 ■たとえばこんな性質・機能を持たせることができます。 「紙よりも薄くしなやかに曲がるガラス」 「糸のように細い繊維状のガラス」 「急激な温度変化にも耐えられる超耐熱ガラス」 |
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企業情報
企業名 | 日本電気硝子株式会社 |
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設立 | 16346 |
資本金 | 321億円 |
事業内容 | 【事業内容】特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売<事業紹介>■ディスプレイ事業薄型パネルディスプレイ(FPD)用ガラス/超薄板ガラス/化学強化専用ガラス■電子部品事業半導体サポートガラス/イメージセンサー用カバーガラス/マイクロガラス/光通信用ガラス/粉末ガラス■ガラスファイバ事業Eガラスファイバ/ARGガラスファイバ/高弾性ガラスファイバ■コンシューマーガラス事業超耐熱結晶化ガラス/医薬理化学用管ガラス/ファイアライト■薄膜事業ガラスにさらなる高機能・高付加価値を与えるのが薄膜技術。ガラス表面に金属や化合物の薄膜をつけることで、新たな機能を付加しています。【目指すべき企業像】■世界一の特殊ガラスメーカーわたくしたちは、特殊ガラスの分野で、人材、技術、モノづくりにおいて世界一の企業になることを目指しています。 同時に、従業員が仕事に誇りを持ち、企業活動を通して社会に貢献する存在でありたいと考えています。 わたくしたちの考えるモノづくりは、自然との共生を基本として、 最先端の技術開発、最高水準の品質、高効率の生産、潤沢な製品供給を実践することです。 |
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