【大阪/茨木】設置・改修工事担当（エレベータ・エスカレータ等）※年間休日120日以上/福利厚生充実 フジテック株式会社
| 職種 | 【大阪/茨木】設置・改修工事担当（エレベータ・エスカレータ等）※年間休日120日以上/福利厚生充実 |
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| 社名 | フジテック株式会社 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2～3週間、長いもので1年以上になります。 【体制】 ■案件規模にもよりますが、2～3人のチームでの仕事になります。 【働き方】 ■建設現場の進捗状況により土日出勤可能性あり。土日出勤分は平日にて代休取得。（土日出勤の目安は月2日程度※但し繁忙による） 【役割配分】 ■スキルに合わせた役割配分。比較的経験の浅い社員にはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験積むにつれ大きなプロジェクトをお任せします。 【働き方・就業環境について】 ■エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。商業施設やオフィスビルなど日中の点検が難しい現場もありますが、夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。シフト制で24時間体制を敷いているため、自分が休みの時に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月1～3回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。また当たり前ですが、残業代はすべて実労働時間分支給しております。 【この仕事の魅力】 ■エレベータ・エスカレータは新規導入による収益だけではなく、アフターサービスによる安定的に収益を得ています。そのため同ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションです。 ■国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっているため、ニーズが高い市場の中で御ご身の提案力を十分に発揮できます。 ■エレベータ・エスカレータにおいて各社はそれぞれの製品に何らかの独自性がありますが、同ポジションは、製品の魅力だけでなく、ご自身の営業力によって顧客を動かすことができます。 |
| 求める経験 | 【必須経験・スキル】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記のいずれかのようなご経験をお持ちの方 ・設備の設置、据付、改修、メンテナンス等の業務経験 ・建築現場の何等かのご経験 ・製造工場などでのご経験 【応募時の注意事項】 ■顔写真付き履歴書の準備をお願いします 【当社の特徴・魅力】 ■国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ■積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 【当社の納品実績について】 ■オフィス：東京ミッドタウン（東京）、六本木ヒルズ森タワー（東京）、GINZA SIX（東京）東急プラザ銀座（東京）、虎ノ門ヒルズ（東京）、HSBC本社ビル（ロンドン） ■ホテル：グランドハイアット東京（東京)、上海マリオットホテル（上海)、ハイアット・リージェンシー カルガリー（カルガリー）、定山渓ビューホテル（北海道）、ウェスティン リゾート・ホテル（グアム） ※上記は一例です。詳細は是非とも同社HPをご確認ください。 |
| 勤務地 |
大阪府茨木市庄1丁目28-10
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| 年収 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■営業手当 ■残業手当 ■地域手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次選考（適性検査＋面接）⇒2次選考（面接）⇒内定 |
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