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ソフトウェアエンジニア|【東京】 株式会社EORIC

掲載開始日:2025/01/22
更新日:2025/01/22
ジョブNo.10270686
企業名 株式会社EORIC
勤務地
東京都新宿区市谷八幡町2-1 DS市ヶ谷ビル5F
職種 ソフトウェアエンジニア|【東京】
業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)/画像処理
正社員

募集要項

仕事内容 ■仕事内容:

ソフトウェアエンジニアとして、産業用装置に搭載される画像処理ソフトウェアの設計をメインでご担当ください。

又、社内システムの改良にも携わって頂く予定です。



■入社後の流れ:PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るように致します。



■働き方:現在は週2日出社でミーティングを行い、それ以外は基本テレワークとなっております。



■チーム・組織構成:配属予定の制御開発グループは現在6名ですが、年内に10名程に増員予定です。

中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てないフラットな環境ですので、意見やアイディアも発信しやすい職場です。



■採用背景

同社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立され、

現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等
複合的な技術を確立し、

半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。

現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、

売上・利益ともに順調に成長している為、2年以内の上場に向けて準備を進めております。

その為、今後会社規模が大きくなる事にも備える為、エンジニアを数名募集する事になりました。
求める人材 ■必須条件:

C#でのプログラミング業務経験3年以上



■歓迎要件:

画像処理やMS
AccessやSQLの知識

給与・待遇

給与 450万円 ~ 750万円
■その他手当
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション ソフトウェアエンジニア|【東京】
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度
■育児休暇制度

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)■祝日

その他

選考プロセス 書類選考→1次面接(採用部門マネジャー・責任者の面接)→最終面接(役員面接)
企業会社特徴 ■当社の理念■

私たちが掲げているのは「先進の光学関連技術で、産業界の発展に寄与し、お客様の装置パフォーマンスの最大化に貢献する」こと。この理念を実現するため、日々努力を積み重ねています。半導体・液晶・電子回路等の産業装置に関する、各種光学技術における深い知見・実績、そこから生まれる「EORICの知恵」を武器に、より良い支援を追求していきます。



■社名に込めた想い■

社名の“EORIC”は「Edge Optics Research Institute Co.,Ltd(エッジ オプティクス リサーチ インスティテュート カンパニー)」の略称です。「Edge」は先端・先進といった意味で用いられますが、これには「前職での経験を忘れない」という代表の意志、そして技術面の尖った部分を大切にしつつ、最新技術に対して真摯に向き合えるようにとの想いを込めています。



■当社の強み■

当社には優れた知見を持つエンジニアが多数在籍しており、そうしたメンバー各人による圧倒的な開発力が私たちの強みです。光学系に深く精通し、ハード・ソフトの両面に強いため、柔軟に対応できます。



■働き方と働く環境■

同業界出身者を中心に、15名のスタッフで運営中。

明るく和気あいあいとした雰囲気の中、メリハリをつけて仕事に打ち込んでいます。役職問わず分け隔てないフラットな環境で、意見やアイディアも発信しやすい職場です。

また、現在は週1出社でミーティングを行い、それ以外はテレワークで業務を進めています。

企業情報

企業名 株式会社EORIC
設立 2018年8月
事業内容 株式会社EORICは、レンズやミラーなどに代表される光学部品に対し、さまざまな要求に応える光学技術・製品を提供している会社です。

半導体・液晶・電子回路など、産業用装置のあらゆる光学系の設計・開発をメインに、業界に先駆けた光学技術および制御技術をニーズに合わせてご提供しています。



■事業内容■

主に産業用装置のレンズの光学用製品の設計・開発・製造を行っています。

また、それに併せて光学製品に搭載する制御システムやソフトウェアなどのシステム設計も承っております。



■3年以内の上場を目指して■

創業より3年半を経過して、売上・利益ともに順調に成長しており、3年以内の上場に向けて準備を進めています!

30~40代の業界トップクラスのエンジニア+20代の若いメンバーが、お互いに切磋琢磨しながら事業に取り組んでいます。また、4月よりさらなる知見を取り入れて次世代に継承するため、ベテランエンジニアが参画し、より一層強い組織として、さらなる成長を目指して参ります。

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