レーザ装置、精密位置決め装置、リニアモータの生産管理（生産計画作成、進捗・予実管理） 社名非公開
| 職種 | レーザ装置、精密位置決め装置、リニアモータの生産管理（生産計画作成、進捗・予実管理） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■募集の背景 製造1課生産機種である半導体関連装置の需要が高まる中、営業との窓口として生産工程の計画、進捗を管理する生産管理メンバーを補充し生産体制、組織力強化が必要である。一品一葉の装置機種の生産計画、工程進捗管理、関係部門を取りまとめるなどのスキルを持った人材を募集いたします。 ■配属部門のミッション ・レーザ装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータなどの生産計画、工程進捗管理、工程会議を主催するとともに、予実管理を行い、顧客納期を守ります。その為関係部門（営業、技術、品証、製造、調達など）の纏め役。 ・製造納期に関して営業に対する窓口業務を行います。 ・生産管理チーム内には物流部門があり、梱包、出荷日程調整、整合や在庫、仕込みの運用管理なども実施しています。 ■入社後に任せる業務 レーザ装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ等、生産計画、工程進捗管理、予実管理を実施。担当する機種の工程管理責任者として工程会議を主催し関係部門とコミュニケーションを取りながら計画、折衝を行い、お客様納期を押さえながら、最適な在庫・仕掛管理を行う。 ■当業務の面白み・魅力 一品受注の加工装置から量産コンポーネントまで製品の製造に関する幅広い生産技術業務を担当。自身の手で生産性改善を行い、その結果を見ることができ、同時に機械精度調整に関する知識、設備導入、作業改善等の生産技術に関する知識を深めることができる。 ・生産管理は生産の準備から始まり、製品を出荷する部分にまで携わります。他のどの部門よりも仕事の範囲が幅広い点が特徴で、関係部門を統制し、ものづくりをコントロールする役割を果たすため、やりがいが大きい業務です。 ・これまで、調達部門が主導で工程会議を開催し計画、進捗を確認していましたが、事業拡大ならびに計画精度向上のため、新たに全体を管理する生産管理部門を設けました。生産管理強化に向け、客観的な立場で各部門を統制する生産管理を強化しており、装置メーカーでの生産管理のご経験がある方は、大いに活躍いただけるフィールドを用意しています。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：ビジネススキルの社内教育制度があります。ご本人のキャリアに加え、弊社生産管理業務に必要な製品知識を身につけ、実務経験を積む。 5年後以降：弊社製品知識を習得するとともに、弊社製品の物流業務の経験を重ね物流業務の中心となる存在となり、現場作業者のまとめ役、年齢、キャリアにより次期リーダ候補としてメンバーの中心となって活躍して欲しい。 ＊素養に応じ生産管理（計画）なども経験することでスキルアップにつなげてほしい。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ■出張頻度・出張先 装置納入先の搬入経路など確認等が必要な場合は出張があるが基本ありません。 ■テレワーク頻度 リモート不可 ※基本は現場での実務作業なので不可としています。 ■フレックス 業務に支障のない範囲で使用可能。基本事前に上長へ連絡。 |
| 求める経験 | ■必須要件 【経験】 ・生産管理経験（ラインの生産管理ではなく受注生産の生産管理） ・生産計画の作成し予実管理。差に対しては分析し計画を立て実行する。（PDCAを回す） 【知識・専門性】 ・コミュニケーション能力、ファシリテーター能力 ・生産現場に対する幅広い知識＆習得力 ・トラブル対応力、交渉能力 【使用ツール、資格】社内工程管理システム（OJTを実施します） ■尚可要件 【経験】調達業務（サプライチェーンマネージメント、コスト管理） 【知識・専門性】 ・協力会社との調整能力（品質管理、工程設計など） ・必要な知識は製品ごとに異なりますが、ものづくりに興味をもち、好奇心を持って自ら新しい知識を身につけようとされる方 【使用ツール、資格】フォークリフト 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル |
| 勤務地 |
神奈川県横須賀市夏島町19番地
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| 年収 |
年収：～900万 ※経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など 有休休暇取得平均：16.4日（2018年度実績） ※フレックスタイム制度有り、半日単位の有給休暇取得制度有り |
| 福利厚生 |
■住宅手当 居住地域、単身／複身の区分に応じて家賃の65%を支給（支給期間の上限なし） 単身：45,000円 複身：65,000円 ■育児／介護を行う社員への支援 ・出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給 出生時には出産祝金（10万円）も別途支給 ・育児休暇：3年 ・介護休暇：3年 ・短時間勤務制度 ・育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度 ■カフェテリアプラン（選択型制度） ■その他 ・独身寮（入寮期限有り） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ー 面接数回 ー 内定 |
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