【大阪】修理解析担当（若手エンジニア）※高槻市芝生町 キーエンスエンジニアリング株式会社
| 企業名 | キーエンスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
大阪府高槻市芝生町1-57-1
阪急京都線「高槻市」駅よりバス10分、「芝生西口」バス停より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【大阪】修理解析担当（若手エンジニア）※高槻市芝生町 |
| 業種 | 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | 大手メーカーの100%出資会社★社風はオープンマインド＆フラット！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ファクトリーオートメーションの分野で広く採用されているキーエンス製品の修理および故障原因の解析業務をお任せします。 ・様々な症状から迅速に故障箇所を特定し修理を実施 ・故障内容の分析から発生原因を究明 ・次世代の製品開発にもつなげるため、開発部門に情報をフィードバック 幅広くキーエンス製品を担当することができ、 キーエンスのものづくりにも貢献できるやりがいのあるお仕事です。 ★☆★☆★☆★おススメポイント☆★☆★☆★☆ ・転勤無し ・福利厚生充実 ・年間休日129日 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気系、機械・構造系、光学系いずれかの基礎知識がある方 ・生産技術、品質保証、修理、開発、設計、評価、分析解析のいずれかの業務経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:485万～764万程度 月給制：月額244900円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】修理解析担当（若手エンジニア）※高槻市芝生町 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給：社内規定による）、クラス加算手当、残業手当、産休・育休制度、退職金制度、人間ドック制度（35歳以上）、予防接種費用補助 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日129日、完全週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークに7日以上の連続休暇あり、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 ※交通費は全額支給 |
| サービス詳細・特徴 | ＜同社の特徴＞ ■キーエンス製品の製造から技術的なアフターサポートまでを一手に担っています。 ■入社後はOJTを中心に業務を覚えて頂きます。 ＜自由で風通しの良いフラットな組織・社風＞ 自由に意見やアイデアを出し合うことができ、それが理にかなっていて優れた提案であれば、キャリアや年齢に関係なく採用されるオープンな社風です。また、肩書きや上下関係にとらわれず、仲間を「～さん」と呼び合うフラットな組織も同社の特色と言えます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■「キーエンス」のグループカンパニー ■オープンマインド＆フラットな社風 上司への意味のない気遣いやセクショナリズムを徹底的に 排除しています。名前は全員「さん」付けで呼び合い、 もちろん学閥も一切ありません。 ■ファクトリー・オートメーションの最先端に携われる 新商品の7割が世界初・業界初であるキーエンス製商品。 機器の修理・解析や製造装置設計・メンテナンスといった 業務を通して、ファクトリー・オートメーションの 最先端に触れることができます。 |
企業情報
| 企業名 | キーエンスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年9月1日 |
| 従業員数 | 333名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■グループ企業製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理・解析■製造装置設計■製造 【会社の特徴】 ■同社は、親会社のグループカンパニーとして、同社の主力商品でもあるFA用センサをはじめ、計測器や画像処理機器などの「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担当しています。 ■同社のミッションは、親会社の商品のプロフェッショナルとして技術力を信頼に変えてお客様満足度を高めるとともに、業務によって得られた情報を適切にフィードバックすることで次世代の商品の開発に貢献し、グループを支えていくことです。 年間休日が多く、福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境を整えている企業です。 |
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