【埼玉】機械設計（ロボット） 鈴茂器工株式会社
| 企業名 | 鈴茂器工株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
埼玉県比企郡川島町戸守荒神495-1
東武東上線「坂戸」駅または、「北坂戸」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【埼玉】機械設計（ロボット） |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 東証スタンダード◎寿司ロボットでシェアトップクラス◎海外での売上が好調◎ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度ありU・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて機械設計としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■製品：ロボット（寿司ロボット、米飯加工機械等） ■範囲：開発設計～動作検証 【具体的には】 ・新規製品の開発設計業務 ・機器全体の構想設計(能力に応じ) ・ユニット毎の設計 ・部品図作成 ・開発機の動作検証 ■魅力点 ・基礎研究から携わることができる ・開発提案が行える(自身で考案した製品の開発設計) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械設計業務経験 【尚可】 ・カムやリンク機構を用いた動きのある機械設計経験者 ■この仕事のキャリアステップ／成長環境 ・経験に応じた業務からスタートし、ステップアップを行っていく 例えば 動作検証 → 部品設計 → ユニット設計 → 機器全体の構想設計 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～550万程度 月給制：月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】機械設計（ロボット） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、皆勤手当、介護・育児休業制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10日～20日（入社6ヶ月経過後10日付与）、年間休日127日、夏季休暇4日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、GW、慶弔休暇他 |
その他
| 募集背景 | 欠員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接＋筆記試験（適性検査30分・筆記試験30分・面接30～60分）⇒最終面接 |
| サービス詳細・特徴 | 米飯加工機械寿司ロボットでシェアトップクラスの会社です！！ 『米飯主食文化を世界へ』を企業コンセプトとして、寿司ロボット、米飯加工機械等の開発・製造・販売を行っています。独自の技術開発力をベースにして、ユニークな商品を開発、「寿司ロボット」「おむすびロボット」「のり巻きロボット」「いなり寿司ロボット」「軍艦巻きロボット」等の開発など、様々な(食の喜び・楽しみ)ライスアイディア商品を市場に提供、国内展開に加え、世界規模で販売しています。 同社は、第60期を迎えてからを第二の創業期と考え、国内外を含めた同社グループの新たな成長戦略・体制を検討しています。海外マーケットの更なる拡大、新たな国内マーケットの開拓、外部機関と連携した研究開発・事業開発等の新たな取り組みを行っていく予定です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 「業務用寿司ロボット」シェア70%!! ニッチトップかつ無借金経営の優良安定企業 日本だけでなく海外での販売実績も好調で今後の更なる躍進に期待できる企業です。 |
企業情報
| 企業名 | 鈴茂器工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年1月 |
| 従業員数 | 490名（2024年3月末現在 |
| 資本金 | 11億54百万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 米飯加工機械、充填機械、包装資材及び寿司ロボット及び食品資材などの製造販売など 【会社の特徴】 同社は1955年の創業以来、食品機械の研究開発を進め、寿司ロボットを製造・販売する企業として一躍有名になりました。 その技術は最中あん充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年代の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換しました。中でも1981年の寿司ロボットの開発は、それまで特別なときにしか食すことのできなかった寿司を日常的な食文化として定着させることができました。 寿司の大衆化を実現したリーディングカンパニーであり、食文化に対する社会的貢献度の高い企業です。 |
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