【新潟】機械設計（新潟市） 株式会社大谷商会
| 企業名 | 株式会社大谷商会 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
新潟県新潟市東区逢谷内463
JR白新線「大形」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【新潟】機械設計（新潟市） |
| 業種 | 専門商社業界の機械・機構設計（工作機械） |
| ポイント | 転勤なし／専門知識を身につけられる企業です |
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正社員
完全週休二日制転勤無し介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 主に米菓関係の食品工場で使用される産業用設備を作る仕事です。ベルトコンベアや架台などが想像しやすい製品ですが、ゆくゆくは、新しい食品を作る際の製造工程全体の設計をするような大規模案件にも携わっていただきます。 【職務詳細】 仕様の決定から実際の設計、設計した者が製作される工程の管理、現地での設置・納入までを一貫して担当していただきます。 □打ち合わせ～企画～納品までの期間について お客様が指定した商品（このメーカのこの商品）などの場合：納品まで数週間程度。工事が必要な案件やオーダーメイド品などの場合：おおよそ３か月～半年程度 【直近の取組み】 ・コンベアライン設計製作据付工事 ・原材料調合設備設計製作据付工事 ・製品供給装置ライン変更、設計製作据付工事等 ■キャリアパス：希望があれば、スキルやポテンシャルを考慮してポジンションの変更も可能 ■給与について：個人実績については、定量的な成果だけではなく、取り組み姿勢なども重要とし、手当や賞与額で個人の頑張りを給与に反映。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械設計の実務ご経験がある方（建築・土木業界での経験も可） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額246000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（8月、1月）※業績による 昇給:年1回（給与改定） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【新潟】機械設計（新潟市） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき11,000円／月）／育休・介護制度あり／資格取得支援制度（必須資格については費用全額負担）／業績により、国内・海外研修旅行あり（海外実績：ハワイ、シンガポール、韓国、香港、マカオ）（国内実績：県内、沖縄） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日115日（週休2日：土曜・日曜）※月に1回程度土曜出勤あり、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、育休・介護制度あり |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→SPI試験／面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ＜ユニーク（オンリーワン）プロジェクトをご提案！＞ 大谷商会ユニプロ事業部は、他の商社にはない、自社でのシステム開発や機械設計・設置を行う事業部ですが、設計＋ITで更に「付加価値」をつけた提案でお客様の様々な問題を解決しております。メーカー規格品の物販から、ユニプロ事業部とコラボしながら進める案件もあります。 【直近の取り組み】 ・設計グループとユニサービスがコラボし、リパック管理システムや花卉写真撮影システムのオリジナルの開発／外販を行っております。 ・切り花のポータルサイト、flower meister（フラワーマイスター）の開発 ・社内貿易管理システムの開発／運送業向けの配車、積載効率等のシステムの開発 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社大谷商会 |
|---|---|
| 設立 | 1950年3月4日 |
| 従業員数 | 140名 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ソフトウェア開発／生産用機器設備販売／各種機械設計・施工及びメンテナンス／切り花・食品・機械工具、部品・梱包資材、輸入販売 【会社の特徴】 創業100年以上の歴史を誇る同社。産業設備事業はゴムベルトの供給から拡大し、産業設備及び部品の供給によって様々な製造業を支えています。 また、切花を扱う花き事業、輸入食品や工具を扱う国際事業部、そして設計やメンテナンス、システム開発など「商社らしからぬ取り組み」を行う事業部があります。設計から施工、メンテナンス、システムの開発まで手掛け、一方で商社として様々なメーカーの「いいとこ取り」ができる、そんな「便利さ」が同社の目指すべき最大の存在価値であり「商社らしさ」ではないかと考えています。 今後もますます「商社らしくない、でも商社らしさを目指す会社」として、更なる発展を目指していきます。 |
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