【埼玉】機械設計（消火設備） 能美防災株式会社
| 企業名 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
埼玉県熊谷市妻沼5058番地
JR各線「熊谷」駅より朝日バス「妻沼」バス停下車 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【埼玉】機械設計（消火設備） |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（その他） |
| ポイント | 【創業90年以上×東証プライム上場】フレックスタイム制／退職金制度有り◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて消火設備の構成機器（スプリンクラーヘッド、流水検知装置など）の開発、設計を担当して頂きます。 【職務詳細】 最初は機器開発業務が主になりますが、能力・やる気に応じて消火システムそのものの開発（SRシステム、スコールＣなど）の先頭に立つこともあります。 殆どの開発案件は企画から試作、設計品質評価、認証取得まで担当者（グループ）が関係部所と協力して主体的に行います。 ■担当製品：スプリンクラーヘッド、流水検知装置、SRノズル、トンネル消火栓他消火設備機器全般 ■仕事の面白み： １つの製品の構成部品を担当するのではなく、開発全てを担当できます。 また、企画段階から主体的に作業を行い、実際に設計して実現するという開発案件も少なくありません。 その様な業務に魅力を感じる人にとっては面白みのある仕事ではないかと思います。 １つの製品を企画から評価まで担当できる点が魅力的です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械設計（および関連業務） 【尚可】 ・３DCAD（SolidWorks歓迎） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【埼玉】機械設計（消火設備） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | フレックスタイム制有り（コアタイム11：00～15：00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 |
その他
| 募集背景 | 人員増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※Web試験：実施の場合あり |
| サービス詳細・特徴 | 【サービスの特徴】 自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供しています。 2006年にはセコムグループ入りし、今後も両社の強みを最大限に活かした製品づくりをし、社会に貢献していきます。 単なる設計業務に留まらず、仕様検討から量産化までの全行程に携わります。 そのため、担当機器が製品化されたときには大きなやりがいを感じることができます。 一般ビルや道路トンネルに設置された同社製品を見ると、社会の安全への貢献度の高さを実感できます。 【導入事例】 東大寺、横浜ランドマークタワー、青函トンネル、京都の三十三間堂等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■環境面での魅力 ・入社後も安心の手厚い研修制度あり！ ・防災のプロとしての知識が身につけられる！ ・福利厚生充実。表彰や賞金あり！ |
企業情報
| 企業名 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1944年5月 |
| 従業員数 | 2,606名 |
| 資本金 | 133億200万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■各種防災システムの開発・提供 【会社の特徴】 【会社の特色】 同社は1924年(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界では有数の企業です。 約100年の歴史の中で、様々な取り組みに挑戦し続けてきました。 こうした同社のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、現在ではほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、 日本の防災意識は高まってきました。 同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、 日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。 その理由としては、創業約100年の安定性から来る、福利厚生の充実があげられます。 |
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