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【香川】開発職(車両駆動系全般) 株式会社タダノ

掲載開始日:2025/05/28
終了予定日:2025/08/03
更新日:2025/06/03
ジョブNo.407325337
企業名 株式会社タダノ
年収 500万円 〜 700万円
勤務地
香川県さぬき市志度5405番3
JR高徳線「志度」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
職種 【香川】開発職(車両駆動系全般)
業種 総合電機業界の機械・機構設計(自動車)
ポイント 国内シェアトップクラス/東証プライム上場の開発型クレーンメーカー!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
世界中に販売する移動式クレーンのキャリア部、特に次世代のパワートレイン・シャシーの設計開発業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・クレーン製品の新動力システム(電気、水素、油圧など)の設計開発、制御、および評価業務
・モデルベース開発を活用した、走行安全機能や走行性能・環境性能に関わる新システムの開発業務
・車両全体の設計開発、基幹部品の仕様決定・選定と共同開発、ならびに商品性・信頼性の評価業務

同社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。
長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】下記いずれかのご経験がある方
・車両の電気駆動/高電圧のシステム開発や制御開発に従事した経験
・車両の先進運転支援システムに従事した経験
・車両のパワートレイン・シャシー開発や商品性・信頼性評価に従事した経験
※車両に関するご経験であれば、対象とする車両や部品/技術分野は問いません

【歓迎】
・基礎的な材料力学知識、英語でのコミュニケーション
・EVの強電設計、バッテリーや充電システム開発、パワートレイン/シャシー制御開発の経験
・車両性能のシミュレーション/モデルベース開発経験
※特にMATLAB/Simulink、GT-SUITE、IPG-CarMakerやHILSシステム構築・3D-CADでの機械設計/製図経験、車両レイアウト設計経験がある方・自動運転に関わる技術開発経験

給与・待遇

給与 年収:500万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【香川】開発職(車両駆動系全般)
待遇・福利厚生 通勤手当、住居手当、財形貯蓄制度、持株制度(同社株式の購入代金の10%を割増支給)、住宅取得奨励金 他
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時25分~17時10分
(フレックスタイム制/コアタイム10時30分~15時00分)
休日・休暇 年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、G.W、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など

その他

募集背景 事業拡大による人員募集のため
選考プロセス 書類選考→面接(複数回※適性検査あり)→内定
サービス詳細・特徴 同社グループは事業領域を「(移動機能付)坑重力・空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。
【同社の方針】
同社の基本方針は、「『利益を出す』『人を育てる』を毎期継続することができる『強い会社』に」。事業も組織も、そこで働く人財も留まることなくダイナミックに動いていくため、多職種で新しい人財を受け入れ、価値観を多様化し、真のグローバル化を進めています。
転職コンシェルジュからのコメント 日本で初めて油圧式クレーンを開発した、業界のパイオニア企業!日本だけでなく、世界に誇れる技術力!世界4大クレーンのうちの1社です!

企業情報

企業名 株式会社タダノ
設立 1948年8月
従業員数 単独1,674人、連結4,916人(2024年12月31日現在)
資本金 130億2,100万円
事業内容 【事業の内容】
建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売
【会社の特徴】
現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。
同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス+安全・品質・効率」を定義しています。
コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推進しています。「LE世界No.1」は同社が主体的に選択したものであり、自らの未来を切り開く道であると考えています。

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