【愛知】機械設計エンジニア 株式会社クリエ
| 企業名 | 株式会社クリエ |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
愛知県犬山市や岐阜県内など
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【愛知】機械設計エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（その他） |
| ポイント | 大手メーカーと直接取引！技術力をどんどん身につけていける環境です！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
同社顧客先にて常駐、もしくは、名古屋本社にて機械設計開発業務を行っていただきます。 2DCADや3DCADによる機械設計、工作機械および周辺機器の設計開発をご担当いただきます。新機種の構想設計やユーザーの要望に合わせた特注設計、各ユニットの性能向上や仕様変更のための設計を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 構想設計から部品図作成まで業務内容の幅は広いため、まずは今までのご経験に応じた案件を担当いただきます。経験を積む中でステップアップし、業務の幅を広げたり、レベルアップも可能です。経験者向けにも、同社独自の充実した研修がありますのでご安心ください。 ■業務の魅力： メーカーのプロジェクトチーム数名でイチから設計し、完成までかかわったりと、企画・構想から携わることもあります。市場が求めているものをどう反映していくのか、チームで考え形にしていきます。完成後、稼働している姿を目にしたときの充実感はひとしおです。それが実現できるのは、一流の技術と質の高い仕事が、お客様から多大な信頼をいただいている同社だからこそ。同社が誇る技術のスペシャリストから学び、一流のエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械設計の経験をお持ちの方 高卒：機械設計・製図実務経験5年以上 専門・短大・高専・大卒：製図実務経験3年以上 【尚可】 ・多様な機械の設計に挑戦したい方 ・工作機械や周辺機器の設計に携わった経験をお持ちの方 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいています。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っています。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:420万～700万程度 月給制：月額195000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】機械設計エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給（上限月3万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、職能手当、技術手当、住宅手当（月1～2万円※社内規定による）、家族手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円）、退職金制度、社員親睦会 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時45分～17時45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇※有休消化率：82％ |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査＆面接（1～2回＋筆記試験）→内定 ※説明会を実施する場合がございます |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、大手工作機械メーカーを中心に取引をしています。長期的な付き合いを前提にしており、分け隔てなく仕事を任せてもらっており、取引先の社員と同等レベルの設計業務を依頼されることもあります。 実際に、数千万円する新機種のユニットを任されるなど、やりがいのある仕事に挑戦できる機会も少なくありません！同社の社員が開発・設計に携わった工作機械によって、世界トップクラスの速さを誇るレーシングマシンの精密部品が生み出されています。 SolidWorksやCADRA、CATIA-V6といった最新のCADソフトも導入し、 顧客の期待に応える設計ができる環境づくりにも積極的に投資しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クリエ |
|---|---|
| 設立 | 2003年8月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 エンジニアリングサービス事業、受託設計開発事業 【会社の特徴】 同社は2003年の設立以来東海エリアに密着し、設計・開発を中心に技術支援する会社として事業展開しています。 設立当初より、同社は社員一人ひとりが業務を進める上で、『個』ではなく『円』で取組むように心がけています。現在では、本社開発チームと、顧客のプロジェクトに参画して常駐するチームとが連携し、単なる設計業務でなく、顧客の抱える課題をコンサルティングを通して、課題解決のサポートをしています。そして、設計開発依頼を着実に増やし、顧客からは高い評価を得ています。 今後も、さらに顧客基盤を強化していくため、社員の成長が会社の成長と捉え、社内においては人事評価制度を見直し、社員自身の頑張りと顧客の評価をより公正公平に処遇に反映できるよう努めています。 また、社員の能力と顧客のニーズに見合った研修や勉強会を開催し、社員の能力を最大限に伸ばすことにも力を注いでいます。 |
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