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【大阪】クボタ/生産技術(機械・電気系) 株式会社クボタ

掲載開始日:2024/05/30
更新日:2025/02/15
ジョブNo.405443033
企業名 株式会社クボタ
年収 450万円 〜 900万円
勤務地
大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号 京阪本線「枚方市」駅よりバスで15分(社バスあり) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
職種 【大阪】クボタ/生産技術(機械・電気系)
業種 総合電機業界の生産・製造・プロセス技術(コンピューター)
ポイント ★グローバルに展開★ノウハウや技術力がお客様から高く評価されています★
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
大型増産投資の1工程の設備設計・発注・据付・運転を担当していただきます。

【職務詳細】
基本的には、担当いただく設備に対して、
仕様・納期・予算が満足出来れば、すべてお任せします。
しかし、製造技術や構想のアイデア出しなどは、
課内または他部門とのミーティングを定期的に実施し情報を共有します。
部内で相談しやすい環境となっています。

【ポジションのやりがいや魅力】
担当範囲が広く、設備全般・安全・環境に関わる知識を
実践で経験し習得することができます。
また、関係する海外工場の支援業務も増えてきており、本人次第で担当することも可能です。

【部署として今後目指している状態】
現状の生産維持に追われ、事業の体質強化につながる生産技術の高度化に時間・マンパワーを割けていません。
生産技術力に優れ、製造技術を理解した個人と、全員でアイデア・仕組み構築が出来る風通しのいい組織で事業体質強化を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・機械設計
・CAD操作
・製造ラインや製造機械、設備の機械設計・設備立ち上げ経験

給与・待遇

給与 年収:450万~850万程度
月給制:月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【大阪】クボタ/生産技術(機械・電気系)
待遇・福利厚生 通勤手当※同社規定により支給、退職金制度、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

勤務時間・休日

勤務時間 1週間ごとの昼夜交替制
(日勤8時00分~16時30分、夜勤20時00分~4時30分)
休日・休暇 年間休日125日、土日祝休み、年末年始休暇、夏期休暇、GW、年次有給休暇、特別・慶弔休暇

その他

募集背景 中長期的なモノづくり戦略に基づいた生産技術開発に力を入れるため
選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒適性検査+最終面接⇒内定
サービス詳細・特徴 1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、水道管の国産化や農業の機械化を実現し、
社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」
「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、
日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。
同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。
転職コンシェルジュからのコメント 世界中の食料・水・環境問題を解決するグローバルメーカー!
  福利厚生も充実、中途入社者も多数活躍!

 ▼農業の効率化(食料不足の解決)
 世界3位の農業機械メーカーとしての使命
 トラクタ・コンバイン・田植機は国内シェアNo.1

 ▼水インフラの整備(安全な生活用水の不足問題)
 パイプシステム(水道用鉄管・ポンプ・バルブ)
 水処理システム(上下水処理設備、膜システム、浄化槽
 IoT活用により水環境施設のトータルサポートを行っています。

企業情報

企業名 株式会社クボタ
設立 1890年
従業員数 41,027名
資本金 841億円(2019年12月31日現在)
事業内容 【事業の内容】
「機械(農業・産業)」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム/製品の研究開発/製造および販売
【会社の特徴】
同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、
鉄管、ポンプ/バルブ、環境プラントなどを製造/施工する水環境部門の2つに分かれています。
国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米/ヨーロッパ/アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。
国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

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