ハードウェア開発（飛翔体搭載光波センシング装置の設計開発） 日本電気株式会社
| 職種 | ハードウェア開発（飛翔体搭載光波センシング装置の設計開発） |
|---|---|
| 社名 | 日本電気株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 陸上及び航空自衛隊向け飛翔体搭載光波センシング装置の開発業務の 装置全体のシステム設計リーダーを担ってもらいます。 ※飛翔体搭載光波センシング装置は地上や上空目標（車両や航空機等）を 検知、追尾、誘導する装置です。 【職務詳細】 ・事業戦略の策定、提案、研究・開発試作業務の遂行 ・受注及び契約に関わる諸事項の遂行 ・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様、システム要望の調整 ・基本設計(H／W又はS／W基本設計を含む場合有)及び構成品分担会社、 製造分担会社のコントロールによる製品化管理 【具体的なプロジェクト想定】 ・チームとしては関連部門を含めると15名程度、その中の技術リーダー ・飛翔体搭載光波センシング装置開発プロジェクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ■ハードウェア開発リーダーの経験 5年以上 ■ハードウェア・ソフトウェアベンダー、協力会社と調整し、仕様を定義した経験 ■以下いずれかの技術領域を経験していること ・赤外線センサなど光波センサ ・ダイナミクス制御 ・デジタル・アナログ回路設計 ・FPGA設計 ・ファームウェア設計 【尚可】 ・各種プログラミング言語／MATLAB等でのシミュレーション実施、分析 ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験 |
| 勤務地 |
東京都府中市日新町1-10
南武線「西府」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
|
| 年収 |
年収:930万～1100万程度 月給制：月額355000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 募集背景 | 体制強化のため |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定 |
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