[富士] SCADA制御システムの構築 ～フルリモート相談可/IoT技術の開発に挑戦～ 株式会社堀内電機製作所
| 職種 | [富士] SCADA制御システムの構築 ～フルリモート相談可/IoT技術の開発に挑戦～ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社堀内電機製作所 |
| 業務内容 |
当社の制御盤の経験を活かし、今後は今以上にIoT技術につなげ、当社の主力事業にしていきたいため増員の募集になります。 電気機械器具製造業を主として展開する当社にて、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・SCADA制御システム設計：FA-Panel6・看太郎・Joy Watcher suiteを使用 ・設計チームとも連携し、試運転調整まで一連の業務を担当 ※SCADA制御のシステム設計は社外でも行えるため、フルリモートワークも相談可能です。お客様との打ち合わせなど状況に応じて出社いただく可能性もあります。 ※状況によって出張もあります。エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。 取扱メーカー 【PLC】三菱電機、OMRON、富士電機、横河電機、キーエンスetc 【タッチパネル】三菱電機、デジタルetc 【SCADA】Joy Watcher suite ＜当社の強み＞ ・当社は制御盤設計を中心に事業展開をしてきたため、現場を知っているという強みをSCADA制御にも活かし、他社よりも金額を抑えてシステムを提供できています。制御できるものは一つのラインから工場全体、市全体と様々で、管理するものもエネルギーから二酸化炭素と多岐にわたります。 ・お客様は法人や市からの依頼と様々です。当社への依頼はお断りしなければならないほど増加している状況のため、安定して依頼を受け業務を進めていけます。 ＜お客様から選ばれる理由＞ 製品としてお客様のニーズに沿った使いやすいものをスピーディーに提供しており、提案的な設計にも長けています。設計・製造・施工をするだけでなく、納品後も責任を持ってお客様をバックアップしております。キュービクル、高・低圧配電盤、PLC盤、各種制御盤など、あらゆる電気設備の故障や不具合はもちろん、突発で改造が必要になった場合、それが他社の製品・設備だとしても、迅速且つ柔軟に対応しています。若手からベテランまで層の厚い人材が多様な改造を可能にしております。 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ＜組織構成＞ 配属となる部門は現在2名構成です。全員中途入社の社員のため中途の方もなじみやすく、SCADAについてのベテランの担当もいるため、相談しながら仕事を進められます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・SCADA制御システムの構築経験 ※経験年数不問 【歓迎要件】 ・FA-Panel6、看太郎、Joy Watcher suiteの使用 ・プラント関係システムの設計 ・イーサネット等通信ソフトの開発 ・ソフトウェアエンジニア経験（設計/開発/運用保守いずれか） |
| 勤務地 |
本社：静岡県富士市今泉花の木622-1
勤務地最寄駅：JR線／吉原駅
※マイカー通勤 可
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| 年収 |
想定年収450万円～700万円 月給30万～ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回） |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 （休憩70分） ※昼休憩12:00～12:50、その他20分休憩あり ※時期にもよりますが月平均残業時間30～40時間程度です。 人員増加により残業時間は減少する見込みです。 |
| 休日・休暇 |
年間休日115日 基本的には週休2日制（土・日）※休日は会社カレンダーによる ただし、繁忙期は土曜日出勤あり 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 等 ※GW、夏季休暇時期は納品先への搬入等で出勤になる可能性がございます。 その場合、時期をずらして休暇を取得いただきます。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：当社規定により支給 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当 独自の人材育成プログラム 定期的に外部の研修を受講（入社3年目以降） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 面接はオンラインあるいは対面にて実施いたします。 |
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