【京都】PLC制御 アルファテクノロジー株式会社
| 企業名 | アルファテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
案件先による
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【京都】PLC制御 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（家電） |
| ポイント | 各領域に特化！日本のものづくりをサポートする企業で活躍できます！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の取引先にて、電気設計業務をお任せします。 【職務詳細】 工場の装置などのPLC／シーケンサーを駆使した設備制御をお任せします。 ※スキルに合わせた案件・工程をお任せします。 【業績は右肩上がりです！】 大手メーカーとの共同開発から自社開発まで幅広く案件を手掛ける総合技術サービス企業である同社は、機械、電気電子、ソフトウェア開発と幅広い技術者が在籍しています。 技術者派遣、自社開発、海外展開と技術を追求する企業として事業拡大中です◎ 【今後の展開】 自社製品モデルの売上が3割、アウトソーシングの売上が7割。 今後、自社製品の売上げ比率を高める予定です。 ■エリア内での同じ勤務先(アサイン先)での就業期間： 平均3～5年であり、それ以上の長期(中には10年以上)となる可能性もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気制御設計経験 ■研修について： 同社社員の同じチームのリーダーより直接教える流れとなりますので、 安心して就業できる環境があります。 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～800万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【京都】PLC制御 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（全額支給）、調整手当、こども手当、役職手当、単身赴任手当、退職金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、借り上げ社宅、ライフサポート倶楽部、永年勤続報奨制度、資格取得支援制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制（土・日※年4回土曜出勤あり（通常業務ではなく、全体会議／部門会議／レクリエーションなどを実施））、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇 |
その他
| 募集背景 | 業務好調による人員拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 応募＞面接（1～2回）＞内定・入社 |
| サービス詳細・特徴 | 同社の卓越した技術力を駆使しながら、通信・情報・半導体・自動車輸送機器・家電など、多彩な製品分野において日本の「ものづくり」をサポートする、さまざまな開発内容に取り組んでいます。主に下記の領域になります。 ■ソフトウェア開発部門 組み込みソフトウェア開発、アプリケーション開発、ソフトウェア評価・検証、ネットワーク設計開発 ■機械設計開発部門 自動車輸送機器設計、医療系機器設計、工作機械設計・産業機械設計・ロボット設計 ■電気・電子設計開発部門 デジタル回路設計、アナログ回路設計、高周波回路設計 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 総合エンジニアリング企業として、開発業務受託システム、総合技術請負システム、 海外サポート業務を大きな柱に設計・開発～生産製造分野までトータルに手掛けている同社 ■働きやすい環境 ・月に1回グループごとにミーティングを行い、メンバー同士の交流を深めています。 ・アサイン先はご希望に沿って決定し、待期期間は給与保証100％！安心してキャリアを構築できます◎ |
企業情報
| 企業名 | アルファテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年9月 |
| 従業員数 | 411名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 機械・電気／電子・ソフトウェア分野における開発・設計、生産技術、その他付帯業務のトータルエンジニアリング事業、自社製品の開発 【会社の特徴】 同社は総合エンジニアリング企業として、技術者派遣だけではなく自社製品も手掛け、自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術分野で、メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く事業を展開しています。 ハードウェアからソフトウェアまで最先端技術分野で多岐にわたり活躍をしています。 設立以来、一貫して大事にしているのは「人と技術の調和」という理念です。「会社を営んでいく上で『人』という財産が最重要である」と感じています。 さらに、この業界で社会に貢献していくためには『技術』という力が不可欠です。 どちらもなくてはならず、成長・進歩させていかねばならないものです。そこで同社は『人と技術の調和』を目標に掲げ、日々切磋琢磨しています。個々の成長が会社の成長につながる実感を得ながら、一緒に会社を大きくすることが出来ます！ |
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